另一位美的地方公司的人力表示,,此次調(diào)整涉及組織架構(gòu)調(diào)整和冗余員工裁撤。一些部門被撤銷,,人員流向區(qū)域,,無法安置的則被裁撤,。
回顧美的的發(fā)展歷程,,方洪波在架構(gòu)調(diào)整和裁員方面一直采取果斷措施,。2012年,他接任后進行了徹底改革,,大幅削減虧損業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),減少了3.2萬名員工,。2022年,,美的再次進行大規(guī)模裁員,母公司員工人數(shù)大幅減少,。
今年1月底,,美的內(nèi)部發(fā)布了六條禁令,旨在消除形式主義,包括禁止使用PPT,、嚴禁下班時間開會等,,并提倡嚴格控制加班。這些措施反映了美的提高人效的決心,。
盡管美的在2024年的總營收達4091億元,,同比增長9.47%,歸母凈利潤為385.37億元,,同比增長14.29%,,但其員工規(guī)模接近20萬人,遠超其他家電行業(yè)的頭部企業(yè),。方洪波強調(diào)不能走老路,必須避免組織臃腫和效率低下,。
方洪波提出簡化業(yè)務(wù)模式,、出清冗余、品類簡化,,不僅意味著裁員和優(yōu)化人效,,還預(yù)示著業(yè)務(wù)邏輯的變化。非核心業(yè)務(wù)將被關(guān)停并轉(zhuǎn),,聚焦核心業(yè)務(wù)與核心品類,,并嚴控新品類準入。智能家居業(yè)務(wù)將繼續(xù)成為重點,,特別是在海外自有品牌OBM產(chǎn)品研發(fā)和投入上,。此外,ToB業(yè)務(wù)如新能源,、機器人和智能建筑科技也將得到進一步發(fā)展,。
11月7日,哪吒汽車啟動了大規(guī)模裁員,據(jù)稱本輪裁員比例最高可能達到70%,。一位不愿透露姓名的哪吒汽車內(nèi)部人士確認了這一消息,,并表示某些部門確實面臨高達70%的裁員比例
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