美的啟動新一輪裁員,?業(yè)務調(diào)整引發(fā)關注,。美的集團裁員的消息自年初以來持續(xù)不斷。近期,,美的多個業(yè)務部門的人員證實了這一情況,。
對于此次裁員,,美的集團相關負責人表示,,公司并沒有進行大規(guī)模裁員,部分業(yè)務調(diào)整和人事變動都在正常范圍內(nèi),。公司整體擁有超過19萬名員工,,日常的人事變動是正常的。去年,,美的集團在職人數(shù)為19.84萬人,,僅比2023年減少了不到200人。
然而,,在今年年初的2025經(jīng)營管理年會上,,美的集團董事長方洪波提出了簡化業(yè)務模式、出清冗余,、品類簡化等要求,外界猜測這可能是裁員的前奏,。在2024年的業(yè)績報告中,,美的強調(diào)要敢于做減法,去除不必要的經(jīng)營活動,,將資源投入到更重要的地方,。
一位美的微清事業(yè)部員工透露,,裁員的理由是業(yè)務收縮,,該品類不再需要那么多員工。盡管美的在營收規(guī)模和利潤上仍是行業(yè)領頭羊,,但要對一個擁有近20萬員工的企業(yè)進行“減法”并不容易,。
據(jù)被裁員工稱,今年的目標是裁員30000人,,第一波裁員已經(jīng)結束,,6月份還有第二波。冰箱事業(yè)部的研發(fā)部門裁員最多,,其次是工業(yè)設計,、企劃和用研。不過,,官方并未公布具體的裁員數(shù)字,。此次裁員影響了從工作近10年的老員工到剛?cè)肼毑痪玫男U猩?/p>
另一位美的地方公司的人力表示,此次調(diào)整涉及組織架構調(diào)整和冗余員工裁撤,。一些部門被撤銷,,人員流向區(qū)域,無法安置的則被裁撤,。
回顧美的的發(fā)展歷程,方洪波在架構調(diào)整和裁員方面一直采取果斷措施,。2012年,,他接任后進行了徹底改革,大幅削減虧損業(yè)務和產(chǎn)品,,優(yōu)化組織結構,,減少了3.2萬名員工。2022年,,美的再次進行大規(guī)模裁員,,母公司員工人數(shù)大幅減少。
今年1月底,,美的內(nèi)部發(fā)布了六條禁令,,旨在消除形式主義,包括禁止使用PPT,、嚴禁下班時間開會等,,并提倡嚴格控制加班。這些措施反映了美的提高人效的決心,。
盡管美的在2024年的總營收達4091億元,,同比增長9.47%,歸母凈利潤為385.37億元,,同比增長14.29%,,但其員工規(guī)模接近20萬人,遠超其他家電行業(yè)的頭部企業(yè),。方洪波強調(diào)不能走老路,,必須避免組織臃腫和效率低下。
方洪波提出簡化業(yè)務模式,、出清冗余,、品類簡化,不僅意味著裁員和優(yōu)化人效,,還預示著業(yè)務邏輯的變化,。非核心業(yè)務將被關停并轉(zhuǎn),聚焦核心業(yè)務與核心品類,并嚴控新品類準入,。智能家居業(yè)務將繼續(xù)成為重點,,特別是在海外自有品牌OBM產(chǎn)品研發(fā)和投入上。此外,,ToB業(yè)務如新能源,、機器人和智能建筑科技也將得到進一步發(fā)展。
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