2025年5月23日,,格力電器董事長董明珠與前秘書孟羽童在離職風(fēng)波兩年后首次同框直播,,對過往爭議作出公開回應(yīng)。董明珠明確表示,,孟羽童在職期間私接外部廣告代言,,且“經(jīng)不住社會表面現(xiàn)象的誘惑”,認為其行為偏離了格力倡導(dǎo)的價值觀,。她強調(diào),,盡管不否定孟羽童本質(zhì),但工作中必須講原則,,違規(guī)行為屬于重大錯誤,。此外,董明珠提到孟羽童曾因“連一篇像樣的文章都寫不出”引發(fā)爭議,并批評其更關(guān)注打造個人網(wǎng)紅形象而非秘書職責(zé),,導(dǎo)致工作重心偏移,。
董明珠將孟羽童稱為“孩子”,稱“該批評批評,,該關(guān)心關(guān)心”,,并邀請其參與格力直播。盡管格力規(guī)定離職員工不可返聘,,但她松口表示:“若完成一年留學(xué)計劃,,回來再說”,暗示未來合作可能性,。孟羽童在直播中稱“三觀挺正”,,并表態(tài)愿繼續(xù)為格力產(chǎn)品代言,傳遞品牌價值,。她還提到董明珠曾在其面對輿論壓力時給予支持,,暗示矛盾已緩解。
此次合作被質(zhì)疑為格力618促銷的流量策略,。董明珠近年頻繁強調(diào)直播電商重要性,,而孟羽童憑借百萬粉絲(80%為Z世代)可為格力注入年輕化流量。當(dāng)晚直播間銷售額突破2000萬元,,印證商業(yè)轉(zhuǎn)化效果,。孟羽童離職后轉(zhuǎn)型自媒體,單條廣告收入超20萬元,,遠超格力時期薪資,。此次合作既為其新公司(主營影視文化)背書,也為格力保留“明珠羽童”商標(biāo)的商業(yè)價值,。
有觀點認為董明珠“嚴苛管理”與“情感包容”的矛盾凸顯傳統(tǒng)企業(yè)與新生代員工的代際沖突,。李國慶曾評論“應(yīng)給年輕人留面子”,而支持者則認為企業(yè)管理需嚴守制度,。部分網(wǎng)友稱贊雙方展現(xiàn)“職場和解智慧”,,認為“沒有永遠的敵人”;也有聲音質(zhì)疑“為流量拋棄原則”,,指出董明珠早年“怒斥孟羽童行尸走肉”與當(dāng)前態(tài)度反差過大,。
此次直播被視作董明珠“鐵娘子”形象與孟羽童“獨立女性”人設(shè)的雙向重塑。格力借此強化健康家電定位(如玫瑰空調(diào)二代),,孟羽童則鞏固“事業(yè)養(yǎng)成系大女主”標(biāo)簽,,雙方在利益驅(qū)動下實現(xiàn)輿論場的多贏敘事。