近年來,，一些涉密人員在離職后因保密意識(shí)淡薄,、放松警惕，導(dǎo)致國家秘密泄露,，給國家安全和利益造成嚴(yán)重?fù)p害,。涉密人員離職管理是守護(hù)國家安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須高度警惕離職泄密風(fēng)險(xiǎn),，筑牢涉密人員離職保密安全防線,。

涉密人員在離崗離職前的工作中能夠接觸、知悉和掌握一定數(shù)量的國家秘密信息,，依法保守秘密是應(yīng)盡之責(zé),。脫密期是涉密人員離職離崗管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指一定期限內(nèi)在擇業(yè),、出國（境）等方面對(duì)離職離崗涉密人員采取限制措施,。然而，個(gè)別涉密人員離職后罔顧國家安全和利益,，將脫密期曲解為“限制自由”“職場枷鎖”,，甚至隱匿行蹤、逃避監(jiān)管,，最終墜入違法深淵,。

國家安全機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)，某國有企業(yè)涉密崗位職工馮某退休后保密意識(shí)淡薄,，被境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)以高額“咨詢報(bào)酬”拉攏,，利用其與原單位在職人員仍有密切交往的便利條件，獲取我國某重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域核心涉密信息,。最終,，馮某被以為境外非法提供國家秘密罪，依法判處有期徒刑六年,，剝奪政治權(quán)利二年,，并處沒收個(gè)人財(cái)產(chǎn)五十萬元人民幣,。

新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確規(guī)定,，涉密人員離崗離職應(yīng)當(dāng)遵守國家保密規(guī)定,。涉密人員離職須嚴(yán)格履行法定程序，做到“離崗有據(jù),、交接有序,、脫密有期”,，切不可因人情關(guān)系或僥幸心理簡化流程,。涉密人員離職要清退所有涉密載體，包括個(gè)人所持有和使用的國家秘密載體和涉密信息設(shè)備,。如工作電腦,、手機(jī)、U盤,、移動(dòng)硬盤等涉密電子設(shè)備必須經(jīng)專門銷密,，并辦理清退移交手續(xù)；涉密筆記本,、文件,、草稿紙,、復(fù)印件等文件材料需逐頁清點(diǎn),、密封銷毀，嚴(yán)禁私自留存“紀(jì)念品”,。除此之外,，還應(yīng)取消涉密信息系統(tǒng)訪問權(quán)限、辦公場所出入權(quán)限,，以確保安全,。

涉密人員離職需簽訂保密承諾書，明確涉密人員離職后的保密義務(wù)和違反承諾應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,。同時(shí),，所在單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行保密提醒談話，告知其離職的有關(guān)管理措施,，跟進(jìn)了解其離職后的去向等情況,。涉密人員離職后要接受脫密期管理，脫密期內(nèi)未經(jīng)審查批準(zhǔn),，不得擅自出國（境）,；不得到境外駐華機(jī)構(gòu),、組織或外商獨(dú)資企業(yè)工作,；不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務(wù),、咨詢或者其他服務(wù),；不得擅自發(fā)表涉及原機(jī)關(guān),、單位未公開內(nèi)容的言論,、文章,、著述，不得在發(fā)布信息或接受采訪過程中涉及所知悉的國家秘密。在脫密期內(nèi),，涉密人員需定期向原單位報(bào)告?zhèn)€人就業(yè)變更,、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況,，如遇利誘,、脅迫,、滲透和策反等特殊情況,，要及時(shí)向國家安全機(jī)關(guān)舉報(bào),。

國家秘密關(guān)系國家安全和利益，任何泄密行為無論時(shí)隔多久,、身處何地,，都將受到法律嚴(yán)懲,。涉密人員離崗離職后要始終明確底線,、紅線，時(shí)刻緊繃維護(hù)國家安全這根弦,，不能以離崗離職為借口放松對(duì)自身的保密要求,，不能以任何方式泄露國家秘密，更不能充當(dāng)境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)對(duì)我實(shí)施滲透竊密的幫兇,。相關(guān)人員如遇有以“咨詢”“項(xiàng)目合作”等名義要求搜集提供涉密敏感信息的可疑情況,，應(yīng)及時(shí)通過12339國家安全機(jī)關(guān)舉報(bào)受理電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)（www.12339.gov.cn）,、國家安全部微信公眾號(hào)舉報(bào)受理渠道或直接向當(dāng)?shù)貒野踩珯C(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào),。