近期,，一則關(guān)于“付費2萬元就能進字節(jié)、小米實習(xí)”的消息引發(fā)熱議,。恰逢畢業(yè)季臨近,，各地迎來應(yīng)屆畢業(yè)生求職潮，大廠成為當(dāng)代年輕人最理想的擇業(yè)目標(biāo)之一,。與此同時,，付費實習(xí)、代開實習(xí)證明等灰色產(chǎn)業(yè)再度浮出水面,。

部分中介機構(gòu)以“內(nèi)推,、保錄取”為噱頭，明碼標(biāo)價售賣大廠實習(xí)機會,，聲稱“2萬元左右便可進小米,、字節(jié)跳動等大廠”，甚至宣稱與上百家企業(yè)人事有“合作關(guān)系”,。社交媒體上,，多個付費實習(xí)中介持續(xù)發(fā)布引流推文，提供的實習(xí)機會涵蓋互聯(lián)網(wǎng),、金融,、咨詢等多個領(lǐng)域，從字節(jié)跳動,、華為,、小米、京東,、百度等大廠,，到德勤、畢馬威,，再到“三中一華”（中金,、中信、中信建投,、華泰聯(lián)合）,，合作企業(yè)名單令人眼花繚亂。

崗位也具有多樣性,，從市場運營,、產(chǎn)品、活動策劃,、人力資源,，到技術(shù)研發(fā),、視覺設(shè)計，再到金融領(lǐng)域的審計,、稅務(wù),、咨詢等核心崗位，幾乎覆蓋了應(yīng)屆生求職的所有熱門方向,。中介在推文中強調(diào)：“本科研0皆可,，不限年級、不限專業(yè),，我們都能匹配到對口實習(xí)甚至可以遠(yuǎn)程實習(xí),。”

記者以求職者身份咨詢其中一家提供“付費實習(xí)”服務(wù)的中介機構(gòu),，了解具體流程,。中介會根據(jù)求職者簡歷匹配3~5個名企崗位，求職者在其中選定一個意向崗位,，確定后雙方簽約服務(wù)合同,。合同簽訂后中介收取30%定金，并為求職者向名企預(yù)約面試,，在經(jīng)過面試,、拿到offer、成功入職等一系列流程后,，收取剩余70%款項,，不錄取全額退款。中介會不斷使用“法律合同,、保障權(quán)益”等話術(shù)來強調(diào)服務(wù)的合規(guī)性,，讓求職者信以為真，誘導(dǎo)簽約,。

中介稱：“同學(xué),，保錄取,！大廠實習(xí)費用15k~28k,，實習(xí)時間3個月，每日工資200元,，具體根據(jù)崗位而定,，正規(guī)實習(xí)證明，走人事支持背調(diào),，推薦信,?！彪S后,，中介發(fā)來一條字節(jié)跳動的崗位介紹,，工作內(nèi)容包括活動策劃、數(shù)據(jù)監(jiān)控,、項目復(fù)盤等,。當(dāng)被問到有無其他企業(yè)時，中介透露：“最近字節(jié)小米崗位名額少,，不確定還有沒有,，這已經(jīng)不是錢的問題了。我這邊留學(xué)生占比高于國內(nèi)學(xué)生,，留學(xué)生早就定好名額了,，所剩的名額不多了?！?/p>

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，這家中介所屬的公司“青島海嶼創(chuàng)晟科技有限公司”成立于2024年11月，注冊資本僅10萬元,，法定代表人為張成儉,。一家成立僅半年、注冊資本僅10萬元的公司,，宣稱與字節(jié)跳動,、小米、華為等大廠存在合作關(guān)系,，其真實性令人存疑,。

除了付費實習(xí)外，網(wǎng)上還有諸多中介提供代開實習(xí)證明,。在支付了30元咨詢費后,，一位中介提供了多達(dá)上百家企業(yè)甚至醫(yī)院、學(xué)校等單位的合作名單,。中介稱：“開一張證明180元,，提供蓋章+回訪服務(wù)，還能幫你遠(yuǎn)程打卡,，我們和這些企業(yè)人事有合作,，而且合作過很多次了，絕對安全,?！?/p>

記者在社交媒體上發(fā)現(xiàn)，大量求職者都有過付費實習(xí)被騙的經(jīng)歷,，被騙金額從2萬元到8萬元不等,，被騙經(jīng)歷與上述中介的介紹如出一轍。有求職者透露：“付費之前中介各種承諾包過,，但付費后完全沒有效果,，說好的內(nèi)推結(jié)果就是一面掛,。”還有求職者稱：“買了一個線上實習(xí)的機會,，但入職之后沒有任何官方公司的痕跡,，中介提供的辦公地址、郵箱地址都是假的,?！?/p>

一位資深求職領(lǐng)域博主揭露了付費實習(xí)市場的黑幕：“網(wǎng)上那些聲稱100%保進大廠的中介本質(zhì)上都是騙子。這種操作根本不可能通過正規(guī)企業(yè)的招聘流程,，所謂的實習(xí)實際上就是打黑工,。有的中介收取數(shù)萬元費用后，會每天發(fā)放100元所謂的實習(xí)生補貼,，讓受害者誤以為這是企業(yè)發(fā)放的正式補貼,，實則企業(yè)根本不知情?！?/p>

該博主進一步分析了大企業(yè)的招聘機制：“即便是買通單個HR也毫無意義,。大廠的HR分工明確，一個HR通常只負(fù)責(zé)特定崗位的招聘,。大廠招聘需要經(jīng)過多輪篩選,，層層把關(guān)：HR篩簡歷→HR面試→帶教面試→業(yè)務(wù)主管面試→HR面試。如果能通過所有面試,，說明求職者本身具備實力,，根本不需要付費內(nèi)推?！?/p>

早在去年10月,，字節(jié)就發(fā)布過類似的騙局警示。各大求職信息交流平臺有非法求職機構(gòu),、求職類賬號以及個人發(fā)布“字節(jié)付費實習(xí)”信息,。經(jīng)查實，這類崗位都是虛假崗位,，詐騙團伙利用信息差,，并通過偽造或使用虛假人事專用章來偽造實習(xí)證明，欺騙實習(xí)生支付費用,。

付費實習(xí)產(chǎn)業(yè)鏈的亂象暴露出部分求職者對職場規(guī)則認(rèn)知的不足,。中介機構(gòu)利用信息差，將實習(xí)機會明碼標(biāo)價,，甚至偽造實習(xí)證明,，形成一條完整的灰色產(chǎn)業(yè)鏈。求職者與其寄希望于捷徑，不如通過官方渠道投遞簡歷,。