半年前,,某DeepSeek核心高管悄然離職創(chuàng)業(yè),并計劃于2025年圣誕節(jié)前后發(fā)布Agent產(chǎn)品,。有消息稱,,這位高管曾是DeepSeek的CTO,,但公司內(nèi)部并沒有明確設(shè)立這一職位。
知情人士透露,,這位高管的創(chuàng)業(yè)項目已獲得某頭部VC的投資,。值得注意的是,2024年12月至2025年1月正值DeepSeek最熱門的時期,,公司先后發(fā)布了具有極致降本增效能力的V3模型和推理模型R1,。然而,這位高管卻選擇在此時離職創(chuàng)業(yè),,切入Agent賽道,,這一時間點的選擇引發(fā)了許多疑問:為何在公司最熱時期離職?如果要做Agent,,為何不留在DeepSeek實現(xiàn)這個夢想,?
相關(guān)行業(yè)人士表示,該高管憑借在DeepSeek的工作經(jīng)歷,,不愁找不到融資,。這反映了當(dāng)前AI創(chuàng)業(yè)環(huán)境中一個現(xiàn)實:頭部大模型公司的技術(shù)人才已成為資本市場追逐的對象,尤其是那些參與過核心模型研發(fā)的高管們,。
實際上,,這不是AI行業(yè)首次出現(xiàn)核心高管離職創(chuàng)業(yè)的情況。從OpenAI的多位聯(lián)合創(chuàng)始人出走到國內(nèi)大廠AI團隊的人才分流,,高端AI人才的流動已成為常態(tài),。例如,OpenAI的首席科學(xué)家伊利亞在2024年5月離開公司后一個月,,便與前Y Combinator合伙人格羅斯和前OpenAI工程師列維共同創(chuàng)立了Safe Superintelligence(簡稱“SSI”),,這家公司總?cè)谫Y額已達30億美元,估值飆升至320億美元,,成為史詩級獨角獸,。
盡管關(guān)于這位DeepSeek核心高管的創(chuàng)業(yè)項目沒有具體的融資披露,但這并不妨礙他有可能創(chuàng)造下一個獨角獸神話,。這種現(xiàn)象背后反映了AI行業(yè)的幾個特點:技術(shù)迭代速度快,,新方向不斷涌現(xiàn),;大公司的技術(shù)路線和商業(yè)策略往往已經(jīng)確定,,難以滿足部分技術(shù)專家的創(chuàng)新需求;AI人才稀缺,,具備核心技術(shù)經(jīng)驗的高管在創(chuàng)業(yè)市場上極具競爭力,。