近日,部分地區(qū)陸續(xù)出現(xiàn)高溫天氣,。隨著氣溫的升高,,部分勞動者將依法享受一定的高溫津貼,。
高溫津貼是高溫勞動者的重要權(quán)益。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,勞動者從事高溫作業(yè)時(shí)依法享受崗位津貼,。如果用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)或不能將工作場所溫度降至33℃以下,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,,并將其納入工資總額,。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整,。
高溫天氣指的是地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣,。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè),。用人單位應(yīng)根據(jù)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫調(diào)整作業(yè)時(shí)間。例如,,當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);當(dāng)氣溫在37℃至40℃之間時(shí),,全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè),;當(dāng)氣溫在35℃至37℃之間時(shí),,應(yīng)采取換班輪休等方式縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并不得安排加班,。
在高溫天氣來臨之前,,用人單位應(yīng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查,對不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者調(diào)整作業(yè)崗位,。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān),。此外,不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),。因高溫天氣停止工作,、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資,。
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