媒體評多地嚴(yán)查年輕干部作風(fēng)問題重點整頓玩心重混日子現(xiàn)象,！

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2025-06-19 19:53:18 新浪

近期全國多地針對年輕干部隊伍中“玩心重,、混日子”等現(xiàn)象開展專項查擺工作,，引發(fā)社會廣泛關(guān)注,。這一現(xiàn)象既反映出干部作風(fēng)建設(shè)的新動向，也折射出體制內(nèi)管理機制與代際矛盾的深層問題,。

在政策舉措方面，各地形式多樣但聚焦重點。湖南,、江西等地通過專題讀書班、案例警示教育,、紀(jì)律作風(fēng)大討論等活動,，將“玩心重、混日子”等主觀評價指標(biāo)納入查擺范圍,。湖南省煙草局查擺145個問題,，華東交通大學(xué)通過“自我體檢”梳理452條問題，建立《年輕干部重要行為紀(jì)實表》實施動態(tài)管理,。此外,，多地組織年輕干部參與紅色基地調(diào)研、社區(qū)志愿服務(wù)等實踐活動,，并將網(wǎng)絡(luò)言行,、生活作風(fēng)等納入考核體系。例如河北省將查擺結(jié)果與評優(yōu)評先,、干部選任直接掛鉤,。貴州、河北等地通過座談會開展“交流討論—問題自查—研判整治”閉環(huán)管理,，要求干部對照五類問題清單（包括社會交往,、網(wǎng)絡(luò)言行等）自我剖析并制定整改措施。

問題根源涉及代際差異與體制矛盾,。部分評論指出,，“玩心重”等評價標(biāo)準(zhǔn)存在主觀性，年輕干部的活力可能被誤解為“不成熟”,。如網(wǎng)友認為“說話隨意”若未損害群眾利益,，實則是摒棄官僚套話的表現(xiàn)。輿論普遍質(zhì)疑“混日子”現(xiàn)象與晉升機制關(guān)聯(lián),。有觀點認為,，中老年干部占據(jù)核心崗位、用人機制中的“關(guān)系優(yōu)先”等因素，導(dǎo)致部分年輕干部失去奮斗動力?，F(xiàn)有干部評價體系對“玩心重”“精神空虛”等抽象概念缺乏量化標(biāo)準(zhǔn),，容易演變?yōu)樾问街髁x。如網(wǎng)友質(zhì)疑查擺過程可能淪為“表態(tài)比賽”,，難以觸及實質(zhì)問題,。

爭議焦點主要集中在形式主義風(fēng)險和代際對立風(fēng)險。過度強調(diào)學(xué)習(xí)頻次（如某地3批次讀書班）可能加重基層負擔(dān),；單方面強調(diào)年輕干部問題,，易激化“甩鍋年輕人”的輿論反彈。改革方向上,，建議建立差異化考核,，對“說話隨意”等行為區(qū)分工作場景（如對外服務(wù)需規(guī)范，內(nèi)部討論可包容）,。同時,，完善干部輪崗、破格提拔機制,，避免“躺平”成為被動選擇,。強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，如網(wǎng)友建議同步查擺“提拔混日子干部的責(zé)任人”,。

部分年輕干部已在整改中提出創(chuàng)新思路,，如寧夏干部將信訪高頻問題編成答疑手冊，湖北干部倡導(dǎo)“少說不能辦,、多說怎么辦”的服務(wù)理念,，顯示作風(fēng)建設(shè)亦可激發(fā)基層治理新動能。未來如何平衡紀(jì)律約束與創(chuàng)新包容,，將成為干部管理的關(guān)鍵命題,。

(責(zé)任編輯：0764)

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