面對(duì)這一現(xiàn)象,,日本政府和民間都在采取措施,,如建立“以地區(qū)為基礎(chǔ)的綜合護(hù)理體系”和支持老年人學(xué)習(xí)技能再就業(yè),。盡管這些措施看似積極,背后卻反映了日本老年人生活的艱辛和無(wú)奈,。
在中國(guó)許多地區(qū)仍傳承著養(yǎng)兒防老的習(xí)俗,,而在日本,,這種觀念并不普遍,。原因之一是日本自古以來(lái)就有長(zhǎng)子繼承家業(yè),,其他子女外出謀生的習(xí)慣,這逐漸形成了日本的養(yǎng)老模式,。此外,,日本人有“不給別人添麻煩”的習(xí)慣,,這也適用于家庭關(guān)系,。日本完善的養(yǎng)老制度也讓人們更傾向于個(gè)人化養(yǎng)老。然而,,隨著老齡化加劇,,養(yǎng)老制度已捉襟見(jiàn)肘,老年人不得不繼續(xù)工作,。
另一個(gè)原因是很多日本年輕人離家獨(dú)立后很少或不與家庭來(lái)往,,甚至在父母住院時(shí)也只偶爾探望。每年大年三十,,日本電視臺(tái)會(huì)播放一檔呼喚子女回家過(guò)年的節(jié)目,,令人感到心酸。
日本老年人面臨養(yǎng)老問(wèn)題的原因既有歷史因素也有現(xiàn)實(shí)因素,。對(duì)于大多數(shù)普通日本人來(lái)說(shuō),,養(yǎng)老問(wèn)題充滿(mǎn)惶恐感。因此,,老年人退休后再就職成為一種無(wú)奈的選擇,。這也提醒我們,中國(guó)同樣面臨老齡化問(wèn)題,,未雨綢繆才是明智之舉,。