這篇文章探討了輿論場中的一種普遍現(xiàn)象:當某一事件發(fā)生后,,涉事單位發(fā)布通報,,但網(wǎng)民并不認可,質(zhì)疑聲不斷,。涉事單位和網(wǎng)民之間存在較大的“體感溫差”,。
這種“溫差”的成因在于人與人,、人與單位之間的出發(fā)點、立場和關(guān)切點不同,,導致所言所行存在差異,,甚至產(chǎn)生誤讀。
涉事單位的“焦慮”在于擔心“此例一開,,后患無窮”,。這種擔憂是真實的,并非完全出于傲慢,。而廣大網(wǎng)民的“焦慮”則在于他們擔心類似事件發(fā)生在自己身上時該如何應對,。這種同理心引發(fā)的焦慮一旦無法得到安撫,就會產(chǎn)生很大的“體感溫差”,。
當雙重“焦慮”疊加時,,困局如何破解?雙方的埋怨和誤讀可能延續(xù)到下一次事件,,除非具體處置者能夠妥善處理,。破局的關(guān)鍵在于“具體問題具體分析”,即全面地,、歷史地,、發(fā)展地看待問題,、分析問題、解決問題,。
具體步驟包括: - 檢查是否有法律法規(guī)可依,; - 在法律法規(guī)框架下,具體處置人應有彈性處理的空間,,盡量采取更為寬松的方式,; - 考慮事件的緊迫性,在緊急情況下以人為本,,生命至上,; - 每次的具體情況都是特殊的,不能直接推導至下一次使用也是合理的,。
每次事件中,,涉事單位應詳細說明事件經(jīng)過,該道歉的道歉,,該堅持的堅持,。這樣,網(wǎng)民們通常會表現(xiàn)出通情達理的態(tài)度,。消除“溫差”并非難事,。
“來到哈爾濱,我們真切感受到‘冰天雪地也是金山銀山’,,冰雪文化和冰雪經(jīng)濟正在成為哈爾濱高質(zhì)量發(fā)展的新動能和對外開放的新紐帶,。
2025-02-09 13:04:35一見·來到哈爾濱