男子因醉駕獲緩刑被醫(yī)院解聘后起訴法院判決繼續(xù)履行合同

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2025-07-18 07:27:31 百家號

男子因醉駕獲緩刑被醫(yī)院解聘后起訴法院判決繼續(xù)履行合同！李某因醉駕被判處拘役一個月,，緩刑兩個月,。隨后，醫(yī)院以此為由決定解聘李某并送達(dá)了解聘通知書。李某申請勞動仲裁后,，雙方對仲裁裁決不服提起訴訟,，主要爭議在于醫(yī)院是否應(yīng)繼續(xù)履行雙方簽訂的《聘用合同》。

男子因醉駕獲緩刑被醫(yī)院解聘后起訴

洛陽市中級人民法院近日公開了該案二審判決書,，駁回雙方上訴，維持原判,。一審法院判決醫(yī)院與李某繼續(xù)履行雙方簽訂的《聘用合同》,，駁回李某的其他訴訟請求,。

李某家住洛陽,，31歲。此前,，洛陽某醫(yī)院訴請法院判令無需與李某繼續(xù)履行書面聘用合同,。李某則訴請確認(rèn)醫(yī)院單方解除勞動合同違法，并要求繼續(xù)履行勞動合同,。他還要求醫(yī)院支付未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額4.4萬余元,，補(bǔ)繳欠繳的社會保險并承擔(dān)相應(yīng)損失。

一審法院認(rèn)定,，洛陽某醫(yī)院聘用李某從事財務(wù)科部門人事收費(fèi)崗位的工作,，首次合同期限為2014年3月3日至2017年3月3日。2019年4月雙方續(xù)簽聘用合同,，合同期限延長至2022年3月3日,。合同中約定，如員工有“被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行”或“法律,、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同”的情況之一,，醫(yī)院可隨時單方面解除聘用合同。2022年3月3日合同到期后,，雙方?jīng)]有再續(xù)簽,，但李某仍在醫(yī)院工作。

2023年8月22日晚,，李某飲酒后駕駛小轎車被洛陽市嵩縣交警大隊民警查獲,，血液中乙醇成分含量為157.46mg/100ml。同年7月,，李某因犯危險駕駛罪被判處拘役一個月,，緩刑兩個月，并處罰金5000元,。

去年8月2日,，洛陽某醫(yī)院收到關(guān)于李某的刑事判決書。隨后，醫(yī)院在8月26日向工會送達(dá)解聘通知,，工會同意后,，醫(yī)院作出《解除聘用合同通知書》，并于8月30日通過微信和快遞向李某送達(dá),。李某于9月2日簽收,。隨后，李某申請勞動仲裁,，雙方對仲裁裁決均不服,，遂提起訴訟。

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