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規(guī)培護士患抑郁后跳樓:職場壓力大 高壓下的無聲求救

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2025-07-23 15:02:29  百家號

蘇詩雨跳樓的19天前,她在手機備忘錄里留下遺言,,“求你們,,不要救我?!比ナ纼商烨?,“不要救我”四個字再次出現(xiàn)。姐姐發(fā)現(xiàn)后,,和她聊了好幾個小時,,內(nèi)容圍繞著“這個班還要不要上了”。

規(guī)培護士患抑郁后跳樓:職場壓力大

此時,,距離她成為復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫(yī)院(以下簡稱五官科醫(yī)院)的規(guī)培護士,,剛滿五個月,。所有親近的朋友都知道她的工作壓力很大。頻繁加班之外,,還要疲于應付考試,、抽背、做科研,。其間,,又因數(shù)次出錯不斷被責備。她手機聊天記錄里提到“壓力”有155次,。

規(guī)培護士患抑郁后跳樓:職場壓力大 高壓下的無聲求救

這不只是一個規(guī)培護士的故事,,還是一個敏感內(nèi)耗的年輕人,卷入高效率,、快節(jié)奏的職場,,無法適應也無法逃離,最終自信被摧毀,、走向極端的故事,。

規(guī)培護士患抑郁后跳樓:職場壓力大 高壓下的無聲求救

蘇詩雨去世的那天是2024年12月27日,早上6點多出門后,,家人就再也沒見過她,。7點55分她到達五官科醫(yī)院。會議室監(jiān)控記錄顯示,,8點20分護士長與她在會議室進行了近40分鐘的談話,。蘇詩雨身著藍色手術服,大部分時間微低著頭,,嘴唇緊閉,。談話結束后,護士長拍了拍她的肩,。

規(guī)培護士患抑郁后跳樓:職場壓力大 高壓下的無聲求救

當時,,蘇詩雨還在病假期間,她因確診抑郁癥休假,,但她急切地想重返工作,。“讓她先回去了,?!弊o士長給蘇詩雨的姐姐發(fā)了消息,勸說等狀態(tài)調(diào)整好,,再安排她離開手術室,,轉去病房上班。

規(guī)培護士患抑郁后跳樓:職場壓力大 高壓下的無聲求救

五個月前,20歲的蘇詩雨從上海一所大專學校的護理專業(yè)畢業(yè),,成為五官科醫(yī)院手術室的一名規(guī)培護士,。規(guī)培全稱為規(guī)范化培訓,根據(jù)原國家衛(wèi)生計生委辦公廳發(fā)布的《新入職護士培訓大綱(2016年試行)》,,培訓時間一般為兩年左右,。五官科醫(yī)院制定的細則中提到,蘇詩雨這類手術室護士需完成兩科手術室(眼科,、耳鼻喉科)輪轉,。規(guī)培結束后,才能成為一名正式護士,。

好友小曼不大支持她當護士,,這一行雖然收入還行,但是太累了,。不過她理解蘇詩雨更看重穩(wěn)定,“她說當護士不用給家人太多壓力,?!碧K詩雨的父母是20世紀90年代從安徽來上海謀生的,30多年來在菜場以賣豬肉為生,。1997年出生的大女兒蘇聽雨記得,,童年時居無定所,父母忙生意時,,常被鎖在出租屋里,。到2003年小女兒出生后父母仍忙碌,不過日子正在一點點變好,。

蘇詩雨19歲時,,家里因為疫情中斷了生意,奶奶,、父母接連生病,,她一邊申請助學金,一邊找各種兼職,。另一個好友陳美美記得,,那時她為家庭生計煩惱過,覺得很不幸福,。而當護士會有一個可以“看得見的未來”,,小曼說,這六個字是蘇詩雨的原話,。

得知自己入職五官科醫(yī)院時,,蘇詩雨開心地抱著媽媽轉了一圈。蘇聽雨說,在妹妹眼里,,這是對自己能力的肯定,。然而,入職后的幾個月里,,蘇詩雨努力工作,,卻總是被責備,很少得到夸贊,,自信心一點點崩塌,,她開始覺得自己“一無是處”。悲劇發(fā)生前約半個月,,蘇詩雨與小曼見了最后一面,。前半程她們一起說笑,拍了很多照片,,一切如常,。可一聊到工作,,蘇詩雨就蔫了,,低頭摳著手指。

小曼給蘇詩雨支了很多招,。比如她長得好看,,做過主持、模特,、禮儀,,有很多其他路可以嘗試??商K詩雨似乎沉浸在自己的焦慮中,,滿腦子只想著解決在醫(yī)院的困境。

入職13天,,蘇詩雨就開始參與手術,,作為一名巡回護士,她需要在手術過程中隨時為醫(yī)生提供所需物品,,協(xié)助處理突發(fā)情況,。工作時她頻繁出錯。在她手機里的記載有三處,,拆錯耗材(導致浪費),、貼錯眼睛(弄錯該治療哪只眼睛,后被醫(yī)助發(fā)現(xiàn)),、器械操作失誤(導致手術耽誤),。她的一位同事稱,,還有一次“把病人的標本弄丟了(導致病人臨床診斷缺失),大家瘋狂翻垃圾桶才找到”,。

關系到病人,,手術室的容錯率特別低。某綜合醫(yī)院眼科主任張瑜覺得有些錯誤相當危險,,比如貼錯眼睛,,“人家是左眼有病,結果把右眼開了一刀,,你說可不可怕,?”

在與同事聊天記錄里,出錯后蘇詩雨會埋怨自己“蠢”,,“有的時候做出來的事都被自己蠢到”“我怎么老是做不好”,。拆錯手術耗材那次,她被四位領導談話,。她寫了一份反思日志發(fā)給帶教老師,,“最近心理負擔大,考試和背書也有壓力,,覺得自己一直做不好,,所以頻繁出錯沒有進步”。

在那些關于出錯的聊天記錄里,,“快”是被經(jīng)常提到的原因。蘇母記得女兒提過常常一天要做20多臺手術,,每臺手術幾分鐘到一個小時不等,。由于手術間隔太短,中午只能點外賣,,在10~20分鐘內(nèi)把飯吃掉,。蘇父也記得,女兒說,,為了不去上廁所,,水都不敢喝。

五官科醫(yī)院的??祁I域在華東名列前茅,,周邊來的病人很多,手術量也很大,。蘇詩雨所在的眼科玻切(玻璃體切割)組,,又是一個核心組。張瑜介紹,,玻切手術器械繁多復雜,,較為難記,其在業(yè)內(nèi)被稱為“針尖上的舞蹈”,是眼科中最精細的“精眼科手術”,。

護士的壓力很大,。好友陳美美是另一家醫(yī)院的規(guī)培護士,“醫(yī)生做完手術就出去了,,但護士不行,,到得早、走得晚”,,陳美美解釋,,術前準備和術后收拾器械都是護士的活。蘇詩雨也說過,,手術做完后,,看見等在門口的保潔人員就緊張,像在無聲地催促她“快點,、快點”,。

作為新手,慢是可以被理解的,,可慢又是很難被“原諒”的,。陳美美說,慢了,,器械間就要打架,,這臺手術還在用,下一臺手術只能等著,。被影響的還有主刀,、醫(yī)助、麻醉師等所有參與手術的人的時間,。有的醫(yī)生還要坐門診,,時間耽誤了,門診病人也會不高興,。

有些手術更是不得不快,。張瑜舉例,兒童眼科手術就要像在戰(zhàn)場上一樣快,。兒童要做全麻,,手術只有快起來,麻藥的損傷才小,。

然而,,太快了她跟不上。剛學了這個手術還沒消化完,,就進入了下一個,。剛看懂這個醫(yī)生的習慣,,就換了一個醫(yī)生?!靶畔⒘刻罅?。”同組的一位規(guī)培護士說,,她因考試沒通過,,提前離組了。

在組里承擔教學工作的帶教老師通常是有資歷的老護士,。然而老師也快,。聊天記錄里,蘇詩雨曾和同事抱怨,,有時還沒反應過來,,老師就“啪”地一下替她做了,她甚至都看不清是怎么做的,,“做慢了,,耽誤老師時間,做快了,,又怕出錯”,。

“出錯不能全怪護士?!痹撫t(yī)院眼科醫(yī)生李淼發(fā)現(xiàn)其他規(guī)培護士也頻頻犯錯,,背后的根源或在于培訓不到位。進手術室前的培訓是空泛又淺顯的護理知識,,而各種各樣的考試和抽背都沒有針對手術實操,,“一旦扔到手術室,護士會慌很正常,。”

陳美美說,,病房護理的知識點在學校會有涉及,,而手術室的知識則需在規(guī)培期學習。一份聊天記錄顯示,,7月30日也就是入職13天后,,蘇詩雨就開始參與手術了。而她的培訓手冊中記載,,9月初她才開始接受眼科護理入門培訓,。

張瑜認為,起碼要培訓兩個月,,規(guī)培護士才能獨自上手玻切手術,。在他所在的綜合醫(yī)院眼科,,規(guī)培護士在獨立前,帶教老師必須在身邊,,這是多年不變的規(guī)矩,。

然而,手術室經(jīng)常只有蘇詩雨一個巡回護士在配合醫(yī)生,。因為人手不夠,,李淼提到,本來只做巡回的規(guī)培護士,,也被迫承擔了部分洗手護士(在手術臺上給醫(yī)生遞器械等,,一般是資歷較高的護士)的工作。帶教老師沒空一對一教,,常穿梭于多間手術室來回盯著,,導致狀況頻出。

“自學”是蘇詩雨和諸多同事聊天記錄里的高頻詞,。她曾抱怨,,手術種類繁雜,醫(yī)生習慣也各有差異,,在細碎的新知識中不斷切換,,筋疲力盡。蘇詩雨的學習筆記中,,不僅有跟完一臺玻切手術要記下的44個步驟,,還詳細記錄著11位醫(yī)生的習慣。

“醫(yī)生偏好是最難記的,?!绷硪粋€組的帶教老師趙卓雅舉了個例子,有的醫(yī)生覺得剪刀好用,,護士就會在手術包貼剪刀,,但下一個醫(yī)生覺得不好用,打開手術包看到剪刀的話,,就會特別火大,。

趙卓雅也對規(guī)培護士的困境感到為難。她要管兩到三個手術室,,無暇和學生講得很細,。按原先分配,每個組學生只跟一個固定老師,,實際情況卻并非如此,。分身乏術時,“只能靠他們自己多聽多看,?!?/p>

趙卓雅想過,,每天下班后抽一個小時,和學生鞏固一下今日所學,。但常會有醫(yī)生改變計劃臨時加手術,,從五六點拖到八九點下班,只能作罷,?;丶液螅w卓雅還要忙科研——想課題,、做數(shù)據(jù),、找資料、寫文章,。雖然不是硬性要求,,但周圍人都在做。該醫(yī)院的病房護士程麗萍說,,作為一家教學型醫(yī)院,,科研任務重,而科研又和晉升掛鉤,,日漸形成一股風氣:大家都在卷科研,,便會分擔一部分臨床的精力。

規(guī)培護士也被迫加入了科研隊伍,,蘇詩雨被要求做“質(zhì)量很高的”科研PPT,,她的同事有的幫老師申請專利,有的做科普小視頻,?!靶菹r間被占掉,越來越累,?!痹撫t(yī)院一位規(guī)培護士告訴新京報記者。

“對于剛畢業(yè),、學歷一般的護士來說,,自學和科研都是高難度任務?!崩铐嫡J為,因為規(guī)培護士承擔了太多額外工作才影響了臨床,,與醫(yī)生搭配得不順暢,,引發(fā)一些小摩擦。

因為犯錯被責罵后,,蘇詩雨會試圖理解醫(yī)生,,“節(jié)奏太快了,,大家都有情緒”,也想過換個思路,,“不挨罵也會不了”,,但她也免不了和同事抱怨,“醫(yī)生壓迫感太強了,,(帶我的護士)老師也被罵,。”

一些委屈也無法排解,。一次她向同事倒苦水,,有些縮寫、別稱,,老師沒有教,,不同醫(yī)生表達方式又不同,令她好幾次因反應不及被說,,自己也不敢解釋,。

“很理解她的心情?!币晃挥型瑯咏?jīng)歷的醫(yī)助告訴新京報記者,,“如果這時候反駁,手術是不是就被打斷了,,病人還在那躺著呢,。”

主刀責任制意味著醫(yī)生比護士承擔著更大的風險,,多份群聊記錄顯示,,該科室有幾位級別較高的醫(yī)生對護士不太客氣。這個現(xiàn)象也得到了其他五位員工的證實,。

去年12月蘇詩雨精神問題顯現(xiàn)后,,護理部主任與蘇父通過一次電話,電話錄音顯示,,主任提到,,“手術室確實蠻難保護住她的,直面的就是主任,、大醫(yī)生,,他們要罵就罵的。我們不大控制得住醫(yī)生,?!?/p>

張瑜認為這樣說欠妥,護士長的工作包括協(xié)調(diào)醫(yī)護關系,,假如不便與醫(yī)生本人說,,可找醫(yī)生的領導(科主任)反映,。多位護士則有不同看法,他們普遍認為,,一般主刀是級別高的副主任,、主任,也是科室創(chuàng)收主力,,一些還兼著領導職務,。碰上資歷高又嚴厲的醫(yī)生,護理部主任也不便說什么,,“是存在不對等關系的,。”一位護士說,。

蘇母第一次注意到女兒狀態(tài)不對是在2024年9月初,,女兒一到家就默默回房,很少出來,。9月9日,,一位同事也注意到了她的反常,在微信上問她怎么“蔫蔫的”,,蘇詩雨回答狀態(tài)很差,。這天她至少和五個同事這么表達過:“待久了真的要玉玉(抑郁)”“每天光是調(diào)整情緒就花去很多時間”。

兩天后,,她向帶教老師提出想換到病房,。“在(手術室)房間實在太壓抑了,,醫(yī)生們都很嚴肅,,有時候自己會很敏感,一著急就容易錯,?!彼趥渫浝飳懙馈T撫t(yī)院眼科手術室規(guī)培護士鄭善真理解蘇詩雨說的“壓抑”,,手術室房間封閉狹小,,一些手術燈光很暗,在里面待上一天會很窒息,。病房開放明亮,,節(jié)奏也沒那么緊迫,調(diào)到病房對緩解焦慮有很大幫助,。

但在提完去病房后的第四天,,蘇詩雨改了主意,她對帶教老師說“實在撐不下去再說”。蘇聽雨認為妹妹是不甘心,,想再試試。根據(jù)規(guī)培計劃,,手術室護士不會去病房輪轉,,選擇去病房就意味著結束手術室護士的生涯。

可是蘇詩雨撐不下去了,,一個月后,,她再次提出想去病房,“我感覺不適合手術室……相對之前完全沒有自信了,,很挫敗……”

“她會因為別人的一句話一直想東想西,,很內(nèi)耗?!痹陉惷烂赖挠∠罄?,蘇詩雨有些自卑、要強,,總在追求完美,。比如所有人都覺得她漂亮,但是她會挨個評價自己五官一遍,,得出很丑的結論,。比如她大學時一定要競選干部,拼命熬夜做PPT,。又比如她很怕考試,,如果別人比她背得快,她會緊張,、煩躁,、難受。

蘇詩雨提到過,,心態(tài)崩塌源于一次否定,。去年十一前后,連續(xù)加班好幾天后,,一次晨間抽背,,她背得磕巴,被懲罰加倍背誦,。這讓她很傷心,,不是沒背出來,只是沒有做到完美,,領導為什么不能體諒她,。

此后還有很多次,蘇詩雨不斷在工作中被否定,她曾問母親,,“明明也有做得好的地方,,為什么不夸我呢?”也曾對帶教老師說,,“罵完能夸夸我就好,。”這似乎成了一個惡性循環(huán),,壓力不斷疊加,,像個越鼓越脹的氣球。

但這一次的申請似乎沒有得到明確答復,,據(jù)去年10月17日的聊天記錄,,她告訴同事,“不是很想放我,,但我現(xiàn)在很難受,。”

10月底,,蘇詩雨被輪到了壓力小一些的(眼)眶組手術室,。她和朋友抱怨,天天被迫加班,,在新組還沒學會,,就被拉到人手不夠的玻切組加班,她擔心新組的考試通不過,,再次被責備,。“她學不進去了,?!币淮翁K母凌晨3點看見女兒坐在書桌前,面前擺著的是第二天晨間抽背的材料,,以前女兒在10點前就學完了,。蘇母擔心女兒,兩個多小時后要去上班,,怎么受得了,?

11月12日,蘇詩雨前往上海精神衛(wèi)生中心精神科門診,,癥狀測評結果顯示,,被試者重度焦慮、中度抑郁,,一周前因工作,、家庭,、學習問題病情加重。

據(jù)《上海市醫(yī)療衛(wèi)生人員權益保障辦法》第十四條,,“醫(yī)療衛(wèi)生機構應當重視醫(yī)療衛(wèi)生人員心理健康,,建立心理疏導制度,定期進行心理健康宣傳,,為醫(yī)療衛(wèi)生人員提供心理評估等服務”,。

一位該醫(yī)院的護士回憶,入職一年來從未做過心理評估,,但是有培訓。蘇詩雨的培訓手冊也顯示,,去年8月規(guī)培護士們上了一堂名為“護士的心理應激與護患沖突處理”的課,。這位護士說,這堂課像走個形式,,早已不記得內(nèi)容,。“沒有減負”,,她認為解決護士面臨的困境,,才是有用的心理疏導。

“如果早點讓她去病房,,悲劇可能不會發(fā)生”,,病房護士程麗萍認為,每個人都有焦慮狀態(tài),,離開感到焦慮的環(huán)境是最有效的方法,。她還提到,負責給規(guī)培護士上心理課的是護理部主任,,平日也兼任心理咨詢員,,醫(yī)護人員遇到問題可以找她咨詢。

一份今年1月6日的錄音顯示,,院方對家屬指出,,手術室工作壓力的確大,但醫(yī)院已盡職與蘇詩雨談話疏解,。他們認為,,悲劇源于她過于要強、內(nèi)耗,,缺乏自我調(diào)節(jié)能力,。一份五官科醫(yī)院出示的落款為今年6月的情況說明顯示,經(jīng)調(diào)查核實,,醫(yī)院相關部門員工不存在職場霸凌行為,。

自殺前一個月,,蘇詩雨想過其他出路。陳美美提到,,2024年11月,,蘇詩雨打聽過做藥代的情況。聊天記錄顯示,,她還咨詢過做臨床協(xié)調(diào)員的同學,,對方回復“也挺煩的”。小曼也記得,,蘇詩雨問她能否幫忙找找別的醫(yī)院,,“她不是喜歡麻煩別人的人?!毙÷滤菍嵲跊]辦法了,。

“其實也不大敢辭職的?!编嵣普嬲f,,五官科醫(yī)院的崗位很搶手,今年30個崗位收到600份簡歷,,“誰敢辭職,。”陳美美持相同觀點,,11月規(guī)培生已經(jīng)輪完一批,,其他醫(yī)院飽和,也不太會要做了半年就離職的護士,?!耙欢〞枮槭裁匆?guī)培期都沒有過。上海護士圈子很小的,,就那么幾所學校有護理專業(yè),,一打聽就會知道她有心理問題?!?/p>

聊天記錄及院方與家屬的談話錄音顯示,,11月12日確診抑郁當天,醫(yī)院就知道了蘇詩雨的病情,。趙卓雅解釋,,如果發(fā)現(xiàn)學生抑郁,她會立刻上報領導,。一份去年12月30日的錄音中,,院方告訴家屬,護理部從未明確拒絕轉崗,,但需要時間,,在知道蘇詩雨抑郁后也多了一層考量,,“她身體不好,調(diào)到其他崗位,,人家也可能不批的,。”

據(jù)多份聊天記錄顯示,,這段時間不斷有同事關心蘇詩雨,,“怎么大家都知道了”,她問同事,,得到的答案是,,領導在向多位同事打聽她的狀態(tài),并表示了關心,?!八麄円瞾韱栁颐魈炷懿荒苌习啵荚诖呶?。”蘇詩雨說,。

在確診一個月后,,蘇詩雨出現(xiàn)了軀體化癥狀。一份護理部主任與蘇父在12月10日的電話錄音顯示,,主任發(fā)現(xiàn)她“一直撥手指頭,,有點病態(tài)”,并表示離開會比較好,,“慢慢學在這個部門里比較困難……手術室實在太不適合她了,。”

在主任的建議下,,蘇詩雨請了兩次假,。12月17日,她再次去精神科看病,,病歷顯示,,“患者情緒還是沒有恢復,有點想去上班,,但單位建議休息,。”

這段時間蘇詩雨焦慮得要命,??粗渌?guī)培護士在群里交作業(yè),她怕跟不上,,考試過不了,,連規(guī)培證也拿不到,。在這期間,蘇詩雨還在擔心因為心理疾病被勸退,,病房去不了,,手術室也不要她了。她多次咨詢姐姐,,反復琢磨領導與她的談話是否有上述猜想的潛臺詞,,“我總歸是想輪轉下去的?!彼龑憬阏f,。

想回去上班,似乎成了蘇詩雨生命最后時光的執(zhí)念,,也是她能想到的“戰(zhàn)勝心理恐懼”的唯一辦法,。在休息了九天后,她主動申請上班,,“最近狀態(tài)已經(jīng)好很多了”,,并獲得了允許。但她的狀態(tài)沒有變好,,下班后,,蘇詩雨在手術室的衛(wèi)生間坐了兩個小時才回家。隔天凌晨,,姐姐被她驚醒,,發(fā)現(xiàn)她渾身發(fā)抖、大哭,,不停地摳手指,。姐姐不讓她再去了。

自殺的前一天,,她以保證的方式再次請求去上班,,“不用擔心,我絕不給你們?nèi)鞘隆?,但這一次沒有獲得允許,,護士長勸她再休息一段時間。就在結束談話的第三個小時,,蘇詩雨打算做最后一次掙扎,,“護士長,我去病房,,哪個都行,,麻煩你了,后面兩天我來上班,?!弊o士長回復,,“先不著急來,你的事我肯定幫你落實好,,你放心哈,。”并附有三個愛心符號,。但查看遺物手機的蘇聽雨發(fā)現(xiàn),,妹妹沒有點開這條消息。

一份去年12月30日的錄音里,,院方對家屬提到,,蘇詩雨自殺當天,院方考慮到她狀態(tài)不佳,,不同意返崗,,但鑒于她強烈要求來上班,希望能借談話安撫她的情緒,。但他們不知道的是,,當時蘇詩雨的自信已經(jīng)全面崩塌?!坝∠罄锪粝挛易詈玫臉幼泳涂梢粤?。”這是蘇詩雨留給小曼的遺言,。最后一次見面時,,小曼曾勸她隨便找個事做,,哪怕去端盤子也好,,但她哭著說,沒有勇氣跨出這一步,,“她覺得自己好差好差,,喪失了學習能力,她面對不了這樣的自己,?!?/p>

在給帶教老師的遺言里,,蘇詩雨也有類似表達,“是我不能接受自己的失敗,所有人都在進步,,只有我搖擺不定?!奔胰艘彩撬男睦碡摀?。小曼記得,蘇詩雨覺得對不起家人,,請病假要父母養(yǎng)著,,還影響家人情緒,。“我不能拖你們后腿,,我在(再)這樣逃避下去,,我們家都會被我搞壞。我想把自己結束在不太糟糕的時候,?!边@是留給父親的遺言。

蘇詩雨自殺當天的下午1點左右,,她來到一家寵物醫(yī)院,。醫(yī)院病歷顯示,下午1點27分小倉鼠心搏驟停,,寵物小倉鼠是4年前姐姐送的禮物,,曾經(jīng)也是她的一個支撐。當時接診的醫(yī)生回憶,,她在手術室默默哭了一會兒,。半個多小時后,她從寵物醫(yī)院附近一棟居民樓的19層天臺跳了下去,??戳吮O(jiān)控的姑父回憶,她徑直走進離小區(qū)門口最近的一棟樓,,從進電梯到跳下,,只有15分鐘。

(責任編輯:zhangxiaohua)
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