行業(yè)企業(yè)也已開展探索,。中通于2020年6月試行快遞員派費(fèi)直鏈,，由總部通過快遞員工作APP直接結(jié)算派費(fèi),，實(shí)現(xiàn)收派費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)化,、賬單透明化，切實(shí)穩(wěn)定和增加快遞員收入,?！澳壳埃型ㄒ延谐^60%的快遞員實(shí)現(xiàn)了派費(fèi)直鏈,，未來比例將進(jìn)一步提升,?！敝型爝f董事長賴梅松說。

如果說,，制定《快遞末端派費(fèi)核算指引》解決的是單件派費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)問題,，影響快遞員收入的還有勞動(dòng)強(qiáng)度。對此,，《意見》提出,，將指導(dǎo)快遞協(xié)會(huì)研究制定《快遞員勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)》。

“這主要是考慮在保持行業(yè)合理勞動(dòng)效率的基礎(chǔ)上,，避免快遞小哥過度勞累,?！苯鹁┤A說,，對超出勞動(dòng)定額的情況，國家郵政局將引導(dǎo)快遞企業(yè)充分考慮工作時(shí)間和工資收入等因素,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)快遞員多勞能夠多得,。

“此外，《意見》還提出要引導(dǎo)工會(huì)組織,、快遞協(xié)會(huì)建立行業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制,，開展快遞員工資收入水平監(jiān)測并定期發(fā)布，以保障快遞員群體合理的勞動(dòng)報(bào)酬,?！标悇P說。

陳凱強(qiáng)調(diào),，要切實(shí)保障快遞員合理的勞動(dòng)報(bào)酬,，還要從根源上形成合理的收益分配機(jī)制。這需要加強(qiáng)上下游協(xié)同,，讓快遞企業(yè)與電商企業(yè)之間建立更加合理的利益分配和傳導(dǎo)機(jī)制,，確保快遞企業(yè)能夠獲得正常的服務(wù)收入,，促進(jìn)形成有序的市場環(huán)境,。

完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)繳方式

提高快遞員社會(huì)保障水平

在工資收入之外，如何讓快遞員更好地享受社會(huì)保障,，也是社會(huì)關(guān)注的話題,。

作為新業(yè)態(tài)，快遞行業(yè)里承包,、外包,、兼職、眾包等各類新型用工模式交織,?！坝捎谟霉ぽ^為靈活,，快遞業(yè)人員流動(dòng)性普遍較高，社會(huì)保險(xiǎn)參保率不高,，特別是快遞員因工作遭受事故傷害后的保障不足,。”人社部勞動(dòng)關(guān)系司副司長劉燕說,。

為此,，《意見》按照社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定，重申了快遞員依法享有參加社會(huì)保險(xiǎn)和獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,。