今年,，九姑鄉(xiāng)黨委,、政府繼續(xù)把開(kāi)展就業(yè)脫貧作為精準(zhǔn)脫貧工作的治本之策,，一大批建檔立卡貧困戶(hù)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力被安排在“就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)”崗位上，特色“師帶徒”培訓(xùn)助貧困戶(hù)走上創(chuàng)業(yè)脫貧之路,，他們感受著黨和政府關(guān)懷和溫暖,，享受著勞動(dòng)果實(shí)的喜悅……

“師帶徒”培訓(xùn)進(jìn)村入戶(hù)

參加“師帶徒”培訓(xùn)的楊茂村貧困戶(hù)朱林，以在外地務(wù)工來(lái)維持生活,，由于沒(méi)有一技之長(zhǎng),，務(wù)工收入低，工作也不好找,?！扒岸螘r(shí)間村里說(shuō)有免費(fèi)的技能培訓(xùn)，看到前幾批培訓(xùn)人員有參加培訓(xùn)后開(kāi)辦養(yǎng)殖廠的,，收入不錯(cuò),，我也就報(bào)名參加了培訓(xùn)?！敝炝指吲d地說(shuō)：“家里養(yǎng)雞廠以前是我老父親在搞,，現(xiàn)在我把養(yǎng)殖規(guī)模擴(kuò)大了，今年的養(yǎng)雞行情不錯(cuò),，收入可觀,。感謝黨和國(guó)家的好政策??！讓我學(xué)到了一技之長(zhǎng),，我一定要把咱家的雞廠辦下去?！?/p>

貧困戶(hù)姜春德,，55歲，經(jīng)過(guò)10天的“師帶徒”培訓(xùn)后被介紹到新大畜牧養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社就業(yè),。他高興地說(shuō)：“經(jīng)過(guò)10天的培訓(xùn),，已基本掌握的山羊養(yǎng)殖技術(shù)，現(xiàn)在有技術(shù)在身,，就不用擔(dān)心工作不好找了,。”

今年以來(lái),，九姑鄉(xiāng)為每個(gè)貧困戶(hù)填寫(xiě)《技能脫貧培訓(xùn)需求摸底調(diào)查表》，為每一位有培訓(xùn)意愿的建檔立卡勞動(dòng)力建立了規(guī)范完整的培訓(xùn)臺(tái)賬,。截至目前,，全鄉(xiāng)已完成各種培訓(xùn)300余人，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)工作使貧困戶(hù)掌握了一項(xiàng)擺脫貧困的謀生技能,，有效增加了群眾收入,。

就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)基地生產(chǎn)忙

走進(jìn)九姑鄉(xiāng)就業(yè)扶貧基地——宿松縣云星服飾有限公司,，該企業(yè)目前用工50余人，貧困戶(hù)工人占40%,。

石火霞2019年3月到該企業(yè)上班,，已是一名熟練擋車(chē)工。石火霞說(shuō),，沒(méi)到這里工作之前,，一直在家附近靈活就業(yè)，但工作一直不穩(wěn)定,，掙錢(qián)也少,。今年小孩子要上學(xué)，老人年紀(jì)大了,，就想在附近找份穩(wěn)定的工作,。2019年年初參加了九姑鄉(xiāng)就業(yè)脫貧招聘會(huì)，看到這里招縫紉女工,，就來(lái)應(yīng)聘了,，一直在這里做?！鞍醇?jì)算,，一個(gè)月下來(lái)收入有三千余元，家里也能顧得上,，還能拿到國(guó)家的就業(yè)補(bǔ)貼,。”朱文蓮說(shuō),，感謝國(guó)家的好政策!自己在服裝廠上班,，生活也變得越來(lái)越好。

宿松縣九姑鄉(xiāng)創(chuàng)意服飾加工廠——是九姑鄉(xiāng)居家就業(yè)扶貧基地,，該基地雖然規(guī)模不大,，但招用的工人大部分是貧困戶(hù)。目前,，該基地現(xiàn)有員工40余人,，貧困戶(hù)20余人。今年37歲陳鳳枝是建檔立卡貧困戶(hù),，由于孩子上學(xué),，丈夫有殘疾，只有自己一個(gè)勞動(dòng)力,，如果不是這份工作每月有2500余元的收入,，家里的生計(jì)都難以維持。九姑鄉(xiāng)目前共有各類(lèi)就業(yè)基地20家,，累計(jì)吸納就業(yè)800余人,，其中建檔立卡200余人,，貧困戶(hù)平均年增收20000至30000元。

建立貧困勞動(dòng)力就業(yè)需求信息庫(kù)

九姑鄉(xiāng)建立完善了貧困勞動(dòng)力就業(yè)需求信息庫(kù),，對(duì)所有貧困勞動(dòng)力的個(gè)人情況,、創(chuàng)業(yè)情況、技能水平,、就業(yè)意愿,、培訓(xùn)意愿等錄入信息庫(kù)，建立臺(tái)帳,，方便開(kāi)展貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,。

信息庫(kù)數(shù)據(jù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，把各村月報(bào)統(tǒng)計(jì)表與鄉(xiāng)扶貧辦進(jìn)行比對(duì),，對(duì)到齡退出人員,、喪失勞動(dòng)能力和其他情況無(wú)法接受培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)的人員及時(shí)退出，把有培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)需求的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力等新增的對(duì)象及時(shí)納入工作范圍,。同時(shí),，優(yōu)化技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,，支持扶貧車(chē)間對(duì)招錄用工進(jìn)行免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行“一人一檔、一人一卡,、微機(jī)錄入,、跟蹤管理”制度，為每一名培訓(xùn)人員建立了培訓(xùn)檔案,，詳細(xì)登記每個(gè)人的培訓(xùn)就業(yè)情況,。

截止目前，全鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力有2561人,，轉(zhuǎn)移就業(yè)1102人,，已培訓(xùn)300余人，累計(jì)全鄉(xiāng)已有60個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位人員上崗,，每人每月享受300元的崗位補(bǔ)貼,。(吳燕華)