京東集團近日宣布了一項重要的薪酬政策調(diào)整,自2024年1月1日起,,京東零售的采銷等一線業(yè)務(wù)人員將迎來近100%的年固定薪酬大幅增長,。此舉表明京東對一線員工的重視和對其貢獻的認可,!也體現(xiàn)了公司對員工福利和待遇的持續(xù)改善,!
2024年初,京東零售全員將平均加薪不低于20%,,此次漲薪范圍覆蓋了京東系的全部采銷人員,。這一政策的實施,是京東對內(nèi)部員工進行的多次薪資調(diào)整中的最新一次,,也是力度最大的一次,。
京東零售在去年開始了采銷單元的組織變革,取消了事業(yè)群層級,,并將各事業(yè)部按照具體品類拆分為多個采銷作戰(zhàn)單元,。這一變革旨在提高組織效率和市場反應(yīng)速度,同時也為一線業(yè)務(wù)人員的薪酬提升奠定了基礎(chǔ),。
在今年的雙11活動中,,京東通過采銷直播間獲得了巨大的流量和銷售成績,這進一步證明了一線采銷人員的重要作用,。采銷直播間的成功也促使更多品牌尋求與京東的合作,。
去年11月,京東創(chuàng)始人劉強東在給全體員工的郵件中提到了“一升一降”措施,,其中包括降低高級管理人員的現(xiàn)金薪酬,,以減輕公司壓力,,并提高基層員工的福利待遇。今年以來,,京東在組織架構(gòu)和人事方面也進行了多次調(diào)整,這些變化都體現(xiàn)了京東在市場競爭中的靈活應(yīng)變和對員工福利的持續(xù)關(guān)注,。