京東集團(tuán)近日宣布了一項(xiàng)重要的薪酬政策調(diào)整,自2024年1月1日起,,京東零售的采銷等一線業(yè)務(wù)人員將迎來近100%的年固定薪酬大幅增長(zhǎng),。此舉表明京東對(duì)一線員工的重視和對(duì)其貢獻(xiàn)的認(rèn)可!也體現(xiàn)了公司對(duì)員工福利和待遇的持續(xù)改善,!
2024年初,京東零售全員將平均加薪不低于20%,,此次漲薪范圍覆蓋了京東系的全部采銷人員,。這一政策的實(shí)施,是京東對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行的多次薪資調(diào)整中的最新一次,,也是力度最大的一次,。
京東零售在去年開始了采銷單元的組織變革,取消了事業(yè)群層級(jí),,并將各事業(yè)部按照具體品類拆分為多個(gè)采銷作戰(zhàn)單元,。這一變革旨在提高組織效率和市場(chǎng)反應(yīng)速度,同時(shí)也為一線業(yè)務(wù)人員的薪酬提升奠定了基礎(chǔ),。
在今年的雙11活動(dòng)中,,京東通過采銷直播間獲得了巨大的流量和銷售成績(jī),這進(jìn)一步證明了一線采銷人員的重要作用,。采銷直播間的成功也促使更多品牌尋求與京東的合作,。
去年11月,京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在給全體員工的郵件中提到了“一升一降”措施,,其中包括降低高級(jí)管理人員的現(xiàn)金薪酬,,以減輕公司壓力,并提高基層員工的福利待遇,。今年以來,,京東在組織架構(gòu)和人事方面也進(jìn)行了多次調(diào)整,這些變化都體現(xiàn)了京東在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的靈活應(yīng)變和對(duì)員工福利的持續(xù)關(guān)注,。