（二十六）構(gòu)建更加開(kāi)放的引才機(jī)制。加大國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃對(duì)海南省人才隊(duì)伍建設(shè)的支持力度。緊緊圍繞強(qiáng)化公益屬性的目標(biāo)深化事業(yè)單位改革,，除僅為機(jī)關(guān)提供支持保障的事業(yè)單位外,，原則上取消行政級(jí)別，允許改革后的事業(yè)單位結(jié)合實(shí)際完善有利于激勵(lì)人才的績(jī)效工資內(nèi)部分配辦法,。促進(jìn)教師,、醫(yī)生,、科研人員等合理流動(dòng),。創(chuàng)新“候鳥(niǎo)型”人才引進(jìn)和使用機(jī)制,，設(shè)立“候鳥(niǎo)”人才工作站，允許內(nèi)地國(guó)企,、事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才按規(guī)定在海南兼職兼薪,、按勞取酬。支持海南開(kāi)展國(guó)際人才管理改革試點(diǎn),，允許外籍和港澳臺(tái)地區(qū)技術(shù)技能人員按規(guī)定在海南就業(yè),、永久居留。允許在中國(guó)高校獲得碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀外國(guó)留學(xué)生在海南就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，擴(kuò)大海南高校留學(xué)生規(guī)模,。支持海南探索建立吸引外國(guó)高科技人才的管理制度。

（二十七）建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍,。堅(jiān)持黨管干部原則,，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，注重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力,、專(zhuān)業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍助推海南全面深化改革開(kāi)放的能力,。推進(jìn)公務(wù)員聘任制和分類(lèi)管理改革,，拓寬社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道，允許在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的政府機(jī)構(gòu)設(shè)置高端特聘職位,，實(shí)施聘期管理和協(xié)議工資,。加強(qiáng)海南與國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員學(xué)習(xí)交流，開(kāi)展公務(wù)員國(guó)際交流合作,，穩(wěn)妥有序開(kāi)展公務(wù)人員境外培訓(xùn),。加強(qiáng)優(yōu)秀后備干部?jī)?chǔ)備，完善鼓勵(lì)干部到基層一線(xiàn),、困難艱苦地區(qū)歷練的機(jī)制,。

（二十八）全面提升人才服務(wù)水平。加大優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給,，滿(mǎn)足人才對(duì)高品質(zhì)公共服務(wù)的需求,。大力引進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，鼓勵(lì)社會(huì)力量發(fā)展高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu),，推進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)醫(yī)療資源合作,，積極引進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。深度推進(jìn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算,，鼓勵(lì)發(fā)展商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),。推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè),。加快數(shù)字圖書(shū)館、數(shù)字博物館,、網(wǎng)上劇院等建設(shè),，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、互聯(lián)互通的公共數(shù)字文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。出臺(tái)專(zhuān)門(mén)政策解決引進(jìn)人才的任職,、住房、就醫(yī),、社保,、子女教育等問(wèn)題。