選好干部，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力

治黨治國之要,，首在選人用人,。政治路線確定之后，干部就是決定因素,。

培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部是習(xí)近平黨建思想的重要內(nèi)容,。習(xí)近平總書記深刻地指出：“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。要堅(jiān)持黨管干部原則,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢,，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,。”

黨的十八大以來,，各級(jí)黨組織深入貫徹習(xí)近平總書記選人用人重要思想,，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上,，突出人崗相適,、人事相宜，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,，全面激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力,。

——堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。嚴(yán)把政治關(guān),，注重干部一貫的政治表現(xiàn),，不僅看怎么說，更看怎么做，真正把理想信念堅(jiān)定,，“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng),，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部選拔出來，對(duì)政治上不合格的“一票否決”,、堅(jiān)決不用,，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整下去，情節(jié)嚴(yán)重的給予嚴(yán)肅處理,。

——破除“四唯”,。2014年，修訂出臺(tái)《干部任用條例》,，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，改進(jìn)推薦考察方式，把民主推薦結(jié)果由原來的選拔任用“重要依據(jù)”改為“重要參考”,，深入考察干部德才表現(xiàn),，解決“唯票”問題。完善競爭性選拔方式,，合理確定職位范圍,，嚴(yán)格條件資格，嚴(yán)格程序方法,，嚴(yán)格考察把關(guān),，解決“唯分”問題。改進(jìn)政績考核工作,，不以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率論英雄,，針對(duì)不同區(qū)域、不同層次,、不同類型的干部特點(diǎn)實(shí)行差異化考核,，解決“唯GDP”問題。不搞年齡層層遞減,，不搞“一刀切”,，注重調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性，解決“唯年齡”問題,。各方面普遍反映,，現(xiàn)在干部工作“正本清源、回歸本真”,，干部不再為票,、為分、為GDP,、為年齡而糾結(jié),，工作中少了浮躁，多了踏實(shí)。