選好干部,，激發(fā)干部隊伍生機活力

治黨治國之要，首在選人用人,。政治路線確定之后,，干部就是決定因素。

培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部是習近平黨建思想的重要內(nèi)容,。習近平總書記深刻地指出：“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量,。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,，堅持五湖四海、任人唯賢,，堅持事業(yè)為上,、公道正派,，把好干部標準落到實處?！?/p>

黨的十八大以來,，各級黨組織深入貫徹習近平總書記選人用人重要思想，認真落實新時期好干部標準,，堅持事業(yè)為上,，突出人崗相適、人事相宜,，選優(yōu)配強各級領導班子,，全面激發(fā)干部隊伍生機活力。

——堅持把政治標準放在第一位,。嚴把政治關,，注重干部一貫的政治表現(xiàn)，不僅看怎么說,，更看怎么做,，真正把理想信念堅定，“四個意識”強,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部選拔出來，對政治上不合格的“一票否決”,、堅決不用,，已在領導崗位的堅決調整下去，情節(jié)嚴重的給予嚴肅處理,。

——破除“四唯”,。2014年，修訂出臺《干部任用條例》,，強化黨組織的領導和把關作用,，改進推薦考察方式，把民主推薦結果由原來的選拔任用“重要依據(jù)”改為“重要參考”,，深入考察干部德才表現(xiàn),，解決“唯票”問題。完善競爭性選拔方式,，合理確定職位范圍,，嚴格條件資格，嚴格程序方法,，嚴格考察把關,，解決“唯分”問題。改進政績考核工作,，不以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率論英雄,，針對不同區(qū)域,、不同層次、不同類型的干部特點實行差異化考核,，解決“唯GDP”問題,。不搞年齡層層遞減，不搞“一刀切”,，注重調動各個年齡段干部的積極性,，解決“唯年齡”問題。各方面普遍反映,，現(xiàn)在干部工作“正本清源,、回歸本真”，干部不再為票,、為分,、為GDP、為年齡而糾結,，工作中少了浮躁,，多了踏實。