會議提出的這個要求非常引人矚目：要建立以黨委（黨組）主要負責(zé)同志為第一責(zé)任人的工作責(zé)任制，一級抓一級,，一級帶一級,，逐級負責(zé)，層層抓落實,，把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部工作實效作為黨建工作考核的重要內(nèi)容,。

這些舉措，動真格,、實打?qū)?，未來可期?/p>

好干部標準的時代內(nèi)涵

大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，要落實好干部標準,。什么是好干部標準,？

2013年6月28日,，習(xí)近平在全國組織工作會議上指出，好干部的標準,，大的方面說,，就是德才兼?zhèn)洹Ｍ瑫r,，好干部的標準又是具體的,、歷史的。不同歷史時期,，對干部德才的具體要求有所不同,。

習(xí)近平如此闡釋，革命戰(zhàn)爭年代,，對黨忠誠,、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部,。社會主義革命和建設(shè)時期,，懂政治、懂業(yè)務(wù),、又紅又專的干部就是好干部,。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策,，有知識,、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部,。

此次政治局會議,，為新的歷史時期年輕干部隊伍畫了“像”：忠實貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務(wù),，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求,、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，數(shù)量充足,、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化隊伍,。

由此可見，好干部標準的時代內(nèi)涵,，是著眼“兩個一百年”奮斗目標,，著眼推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著眼黨的事業(yè)后繼有人,、興旺發(fā)達,。

“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔?！边@20個字也應(yīng)該是年輕干部的人生“座右銘”,。

如何發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部

好干部不會自然而然產(chǎn)生。

“成長為一個好干部,，一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)”。習(xí)近平強調(diào),，從干部自身來講,，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因,，也是決定性因素,。