原標(biāo)題：人民日報評論員：著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部——三論貫徹落實全國組織工作會議精神

新華社北京7月6日電 人民日報7月7日評論員文章：

著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部——三論貫徹落實全國組織工作會議精神

貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵,。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上明確提出,，要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人,、選拔任用,、從嚴(yán)管理,、正向激勵的干部工作體系。這一重要要求,，體現(xiàn)了我們黨對新時代干部工作規(guī)律的深刻把握,，是系統(tǒng)推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措,。

為政之要,，惟在得人。政治路線確定之后,，干部就是決定的因素,。落實黨的十九大確定的各項任務(wù)，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo),，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,，必須培養(yǎng)造就千千萬萬忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。十八大以來,，我們貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，落實黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，嚴(yán)把選人用人政治關(guān),、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān),，改進(jìn)干部推薦考察方式，堅持“凡提四必”,，堅決糾正“四唯”等取人偏向,，防止干部“帶病提拔”，推進(jìn)干部能上能下,，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，為做好新時代干部工作積累了寶貴經(jīng)驗,。同時,，也要清醒看到，面對新使命新任務(wù)新要求,，一些干部的理想信念、政治擔(dān)當(dāng),、干事本領(lǐng),、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)還存在著不足和差距,，迫切需要加以解決,。干部健康成長涉及方方面面,，干部工作是一項系統(tǒng)工程，要善于打好“組合拳”,。著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng),、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系,，日常考核,、分類考核,、近距離考核的知事識人體系，以德為先,、任人唯賢,、人事相宜的選拔任用體系，管思想,、管工作,、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系,，崇尚實干,、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系,，這是對黨的干部工作特別是十八大以來生動實踐的科學(xué)總結(jié),，是適應(yīng)新時代要求加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的必然選擇，各級黨委和組織部門要深入領(lǐng)會把握,，切實抓好落實,。