培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，建立健全干部工作體系，既要增強系統(tǒng)謀劃,，又要把握工作重點。教育培養(yǎng)突出政治素質,，把提高政治覺悟,、政治能力貫穿干部教育培訓全過程，堅持不懈加強黨性教育,、政德修養(yǎng),、紀律建設，注重政治訓練,、政治歷練,，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住,、信得過,。察人識人善于抓住本質，突出政治標準,，強化對政治忠誠,、政治定力、政治擔當,、政治能力,、政治自律的深入考察，多把功夫下在平時,，全方位,、多角度、近距離考察了解干部,，全面地歷史地辯證地分析識別干部,，堅決把兩面人擋在門外。選拔使用堅持事業(yè)為上,，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人,，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，把合適的干部放到合適的崗位上,。從嚴管理重在日常經(jīng)常,，加強對各級領導干部特別是一把手，對權力集中,、資金密集,、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關鍵人,、管到關鍵處,、管住關鍵事、管在關鍵時，堅持抓早抓小,、防微杜漸,，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),。正向激勵強化干事導向,，大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負責,、勇于擔當,、善于作為、實績突出,、清正廉潔的干部,，對不作為慢作為的堅決調整，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。要對照建立健全干部工作體系的要求,，聯(lián)系選人用人實際，查缺漏,、補短板,，在重點突破中實現(xiàn)整體推進，在改革創(chuàng)新中健全完善制度,。

一流之人識一流之善,。培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，建立健全干部工作體系,，組織部門和組工干部要不斷提高知事識人,、知人善任的專業(yè)能力、專業(yè)精神,。管干部用干部的干部,，要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼,，要有“勸君參透短長理,，自有人才涌似云”的用人之道，要有“眾里尋他千百度”的愛才之心,，要有“鐵肩擔道義”的忠誠公道,。各級組織部門和廣大組工干部都應有這樣的境界、格局,、本領,。