培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立健全干部工作體系,，既要增強(qiáng)系統(tǒng)謀劃,，又要把握工作重點(diǎn)。教育培養(yǎng)突出政治素質(zhì),，把提高政治覺悟,、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性教育,、政德修養(yǎng),、紀(jì)律建設(shè)，注重政治訓(xùn)練,、政治歷練,，使干部始終在政治上站得穩(wěn),、靠得住、信得過,。察人識(shí)人善于抓住本質(zhì),，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對(duì)政治忠誠,、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律的深入考察,，多把功夫下在平時(shí)，全方位,、多角度,、近距離考察了解干部，全面地歷史地辯證地分析識(shí)別干部,，堅(jiān)決把兩面人擋在門外,。選拔使用堅(jiān)持事業(yè)為上，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人,，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人,，把合適的干部放到合適的崗位上。從嚴(yán)管理重在日常經(jīng)常,，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手,，對(duì)權(quán)力集中、資金密集,、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督,，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處,、管住關(guān)鍵事,、管在關(guān)鍵時(shí)，堅(jiān)持抓早抓小,、防微杜漸,，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),。正向激勵(lì)強(qiáng)化干事導(dǎo)向,，大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部,，對(duì)不作為慢作為的堅(jiān)決調(diào)整，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要?duì)照建立健全干部工作體系的要求,，聯(lián)系選人用人實(shí)際，查缺漏,、補(bǔ)短板,，在重點(diǎn)突破中實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)，在改革創(chuàng)新中健全完善制度,。

一流之人識(shí)一流之善,。培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立健全干部工作體系,，組織部門和組工干部要不斷提高知事識(shí)人,、知人善任的專業(yè)能力、專業(yè)精神,。管干部用干部的干部,，要有“瞻山識(shí)璞、臨川知珠”的識(shí)人慧眼,，要有“勸君參透短長理,，自有人才涌似云”的用人之道，要有“眾里尋他千百度”的愛才之心,，要有“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道,。各級(jí)組織部門和廣大組工干部都應(yīng)有這樣的境界、格局,、本領(lǐng),。