激勵(lì)干部作為,。黨的十八大以來,，習(xí)近平反復(fù)強(qiáng)調(diào)干部抓改革的責(zé)任，不斷壓實(shí)干部肩上全面深化改革的擔(dān)子,。習(xí)近平指出：“各級(jí)黨委和政府以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進(jìn)去想改革,、議改革、抓改革,，爭當(dāng)擊楫中流的改革先鋒,。”他高度重視保障和調(diào)動(dòng)干部的改革積極性，既鼓勵(lì)創(chuàng)新,、表揚(yáng)先進(jìn),，也允許試錯(cuò)、寬容失敗,，營造想改革,、謀改革、善改革的濃郁氛圍,。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“要激勵(lì)干部作為,，拿出一些專門的舉措來，讓改革者想干事,、能干事,、干成事。要結(jié)合慶祝改革開放40周年活動(dòng),，表彰一批改革的先鋒模范,，在全社會(huì)大力弘揚(yáng)改革精神?！?018年5月,，中央專門就激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》?！兑庖姟分塾诮⒓?lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新,、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié),，有針對(duì)性提出對(duì)策措施，使政治堅(jiān)定,、改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為,、不作為,、亂作為的干部受到警醒和懲戒。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重,，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事,、不謀私利的干部撐腰鼓勁,。”激勵(lì)干部作為，激勵(lì)機(jī)制尤為重要,?！兑庖姟访鞔_提出要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，切實(shí)解決干與不干,、干多干少,、干好干壞一個(gè)樣的問題，從“考什么,、如何考,、結(jié)果怎么用”等方面提出要求，凸顯了干部考核工作的問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向,、效果導(dǎo)向。激勵(lì)干部作為,，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制必不可少,。在改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的今天，面對(duì)改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,，只有允許試錯(cuò),、寬容失敗，才能讓改革永不停頓,、創(chuàng)新不斷推進(jìn),。《意見》對(duì)建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制專門提出要求,，這是中央首次從制度層面作出規(guī)定,，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件,、程序方法,、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等“六個(gè)要件”,，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析,，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容,。

“分則力散,，專則力全?！泵鎸?duì)日益復(fù)雜,、敏感、艱巨的改革任務(wù),，我們要變“五指張開”為“握指成拳”,，集中力量打攻堅(jiān)戰(zhàn)，扭住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力,，激發(fā)制度活力,，激活基層經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)干部作為,，推動(dòng)全面深化改革的航船行穩(wěn)致遠(yuǎn),。