家鄉(xiāng)有召喚,，回到家鄉(xiāng)有前途,。王雨紅在村委班子崗位一待就是6個年頭，算是扎下了根,，“政策剛一出來,，我也是抱著試一試的態(tài)度。”王雨紅說,。這一試試出了堅(jiān)定,，2014年，在村“兩委”換屆中,，王雨紅高票當(dāng)選村總支委員一職,，成為當(dāng)時全縣最年輕的“村干”。

五年多來,，從首批回鄉(xiāng)的35人到現(xiàn)在的全縣182個村每村一名,，越來越多的大學(xué)生回到“農(nóng)門”，活躍在田間地頭,，古老的鄉(xiāng)村到處洋溢著青春的氣息,。

“兩年多的工作實(shí)踐證明，當(dāng)初招人的思路是對的,，本土年輕人熟悉村情,，對家鄉(xiāng)有感情，有扎根農(nóng)村發(fā)展的意愿,?！焙睦嬖V記者。

扶起來：接地氣才能有生氣

大學(xué)生們只有真正懂農(nóng)村,、懂農(nóng)業(yè),、懂農(nóng)民，才能在農(nóng)村發(fā)展中發(fā)揮作用,。岳西縣引進(jìn)大學(xué)生后,，通過開展多途徑培訓(xùn)，有計(jì)劃地分期,、分批選派“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”人員到縣內(nèi)優(yōu)秀規(guī)模企業(yè)掛職,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提高。

“感覺思路一下子變寬了,?！?016年12月，在縣委組織部的安排下,，回鄉(xiāng)大學(xué)生吳松青到天鵝集團(tuán)掛職集團(tuán)董事長助理,，跟班學(xué)習(xí)現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。

2013年,，作為首批回鄉(xiāng)大學(xué)生,，85后的吳松青開始開發(fā)桑枝食用菌種植，但由于缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理知識,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨瓶頸,。在天鵝集團(tuán)掛職期間,，吳松青系統(tǒng)學(xué)習(xí)了產(chǎn)品線上網(wǎng)絡(luò)銷售和線下渠道銷售管理知識，學(xué)習(xí)品牌建設(shè)和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,。

掛職歸來,，吳松青組建了團(tuán)隊(duì)、申請了自己的品牌和商標(biāo),、實(shí)施了以“公司+基地+村委會+貧困戶”的扶貧模式,，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新的天地?！斑@次掛職學(xué)習(xí),，讓我向一個懂經(jīng)營會管理的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步?！眳撬汕嗾f,。

為培育會和農(nóng)民打交道的“多面手”，岳西縣還安排大學(xué)生結(jié)對幫帶,、上掛鍛煉,。每年將“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”人員納入村黨組織書記培訓(xùn)班，一同培訓(xùn),。同時,，建立結(jié)對幫帶制度，“土干部”幫扶“洋學(xué)生”,，引導(dǎo)幫助大學(xué)生盡快入門村級事務(wù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)還輪流將回鄉(xiāng)大學(xué)生安排到組織、扶貧,、民政,、信訪、為民服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)上掛鍛煉,，提升綜合工作能力,。