家鄉(xiāng)有召喚，回到家鄉(xiāng)有前途。王雨紅在村委班子崗位一待就是6個(gè)年頭,，算是扎下了根,，“政策剛一出來(lái)，我也是抱著試一試的態(tài)度,?！蓖跤昙t說(shuō)。這一試試出了堅(jiān)定,，2014年,，在村“兩委”換屆中，王雨紅高票當(dāng)選村總支委員一職,，成為當(dāng)時(shí)全縣最年輕的“村干”,。

五年多來(lái)，從首批回鄉(xiāng)的35人到現(xiàn)在的全縣182個(gè)村每村一名,，越來(lái)越多的大學(xué)生回到“農(nóng)門(mén)”,，活躍在田間地頭，古老的鄉(xiāng)村到處洋溢著青春的氣息,。

“兩年多的工作實(shí)踐證明,，當(dāng)初招人的思路是對(duì)的，本土年輕人熟悉村情,，對(duì)家鄉(xiāng)有感情,，有扎根農(nóng)村發(fā)展的意愿?！焙睦嬖V記者,。

扶起來(lái)：接地氣才能有生氣

大學(xué)生們只有真正懂農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè),、懂農(nóng)民,，才能在農(nóng)村發(fā)展中發(fā)揮作用,。岳西縣引進(jìn)大學(xué)生后,，通過(guò)開(kāi)展多途徑培訓(xùn)，有計(jì)劃地分期,、分批選派“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”人員到縣內(nèi)優(yōu)秀規(guī)模企業(yè)掛職,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提高。

“感覺(jué)思路一下子變寬了,?！?016年12月，在縣委組織部的安排下,，回鄉(xiāng)大學(xué)生吳松青到天鵝集團(tuán)掛職集團(tuán)董事長(zhǎng)助理,，跟班學(xué)習(xí)現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。

2013年，作為首批回鄉(xiāng)大學(xué)生,，85后的吳松青開(kāi)始開(kāi)發(fā)桑枝食用菌種植,，但由于缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨瓶頸,。在天鵝集團(tuán)掛職期間,，吳松青系統(tǒng)學(xué)習(xí)了產(chǎn)品線上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售和線下渠道銷(xiāo)售管理知識(shí)，學(xué)習(xí)品牌建設(shè)和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,。

掛職歸來(lái),，吳松青組建了團(tuán)隊(duì)、申請(qǐng)了自己的品牌和商標(biāo),、實(shí)施了以“公司+基地+村委會(huì)+貧困戶”的扶貧模式,，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新的天地?！斑@次掛職學(xué)習(xí),，讓我向一個(gè)懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步?！眳撬汕嗾f(shuō),。

為培育會(huì)和農(nóng)民打交道的“多面手”，岳西縣還安排大學(xué)生結(jié)對(duì)幫帶,、上掛鍛煉,。每年將“大學(xué)生回鄉(xiāng)工程”人員納入村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，一同培訓(xùn),。同時(shí),，建立結(jié)對(duì)幫帶制度，“土干部”幫扶“洋學(xué)生”,，引導(dǎo)幫助大學(xué)生盡快入門(mén)村級(jí)事務(wù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)還輪流將回鄉(xiāng)大學(xué)生安排到組織、扶貧,、民政,、信訪、為民服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)上掛鍛煉,，提升綜合工作能力,。