主持人康輝：

其實從這件事上,，后來大家應該更多地了解了,，為什么習近平同志當時會那樣有魄力,，把賈大山放在那個位置上,，因為他真的是看到了人才難得,，所以這也真的是用人者的這種眼界,、魄力和氣度,。

所以我們從當年習近平同志和賈大山,，這樣一個用人者和人才之間關系的故事上,，我們能夠更深入地了解習近平總書記他的人才觀,。

謝謝賈老師今天跟大家來講了當年的這段故事，謝謝您,，謝謝,。習近平總書記在識人、用人這方面,，還有很多重要的思想和論述,，我們接下來繼續(xù)請王杰老師為大家講解。

思想解讀人王杰：

那么人才使用得好不好,、科學不科學,、合理不合理，關乎人才使用的成敗,。那么在今天,，我們應該如何使用人才？實現(xiàn)聚天下英才而用之的目標，形成天下人才聚神州,、萬類霜天競自由的嶄新局面呢,？下面我們再請看一段習近平總書記的論述。

第三段落

微視頻三：

“蓋有非常之功,，必待非常之人”,，人是科技創(chuàng)新最關鍵的因素，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才,，尊重人才是中華民族的悠久傳統(tǒng),。

主持人康輝：

這是習近平總書記2014年6月9號在兩院院士大會上的一段講話，在這段講話里,，他引用了一句古語“蓋有非常之功,，必待非常之人”，那何為“非常之功”,，何為“非常之人”呢,？我們請康震老師給大家做講解。

經(jīng)典釋義人康震：

“蓋有非常之功,，必待非常之人”,，這兩句話出自漢代史學家班固的《漢書·武帝紀》。那么這兩句話它的背景是什么呢,？是在漢武帝的元封五年，也就是公元前106年,，武帝下詔書讓各州郡推薦人才,。讓他們推薦什么樣的人才呢？就是“蓋有非常之功,，必待非常之人”,，要成就偉大的不尋常的功業(yè)，必須要有,、要等待,、要依靠那非同尋常的偉大的人才。