新華社北京1月9日電  題：關(guān)愛基層干部,，請從“減負”開始

辛識平

迎來新的一年，如果要問基層干部有什么期盼,，“減負”可能是不少人的心聲,。

誠然，每個行業(yè)都有各自的苦與累,。在不少基層干部看來,，真正的“累點”，往往來自于一些花架子,、表面功夫帶來的困擾,，尤其是各種督查檢查、考核評比過多過濫,，導致不少人疲于應付,。

一名基層干部“吐槽”：不怕苦，不怕累,，就怕努力用錯了地方,。這話不無現(xiàn)實針對性。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年要填報上萬張脫貧表格,，有的地方一天要迎接五六撥檢查人員……

干部的“累點”,，折射出基層治理的“痛點”。說到底,，還是形式主義,、官僚主義頑疾在作祟。

為基層減負松綁,，既關(guān)系基層干部的工作狀態(tài)和成效,，更關(guān)系改革發(fā)展的大局。今年是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年,，脫貧攻堅進入最后沖刺階段,，各項任務千頭萬緒，基層干部肩上的擔子重如泰山,。當此關(guān)鍵時刻,，唯有心無旁騖、集中精力,，才能決戰(zhàn)決勝,、圓滿收官。讓廣大干部擼起袖子加油干,，首先就要防止干擾和掣肘,，讓干事者把更多時間和精力放在謀改革、抓落實,、促發(fā)展上,。

歲末年初,，正是各類檢查評比、總結(jié)匯報的“旺季”,。一些地方出臺實招,，讓基層干部“減負”過年，這是一份貼心的新年禮,?！皽p負”，不能“只聞樓梯響,、不見人下來”,，更不能雷聲大雨點小，必須大刀闊斧地刪繁就簡,，靶向發(fā)力革除積弊,。一些不必要的“痕跡管理”能砍就砍，一些冗余的填表報數(shù)能減就減,，一些同類事項能并就并,，總之一句話：把基層干部的負擔真正減下來。

新的一年,，關(guān)愛基層干部,，請從“減負”開始。