談到這個問題,，習(xí)近平引用了古代政治家司馬光的兩句名言,，“君子挾才以為善，小人挾才以為惡,。挾才以為善者,，善無不至矣；挾才以為惡者,，惡亦無不至矣”,，“古昔以來，國之亂臣,、家之?dāng)∽?，才有余而德不足,，以至于顛覆者多矣”?/p>

試想歷朝歷代，如蔡京,、嚴(yán)嵩,、和珅等大奸大貪，哪一個不是能吏干吏,？有才無德者,，禍國殃民更甚。

對于黨的干部來說,，政治上的要求是第一位的,，選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒,、堅定不堅定,，從一開始就要嚴(yán)把政治關(guān)，從源頭上堵住危害,。

“政治品德不過關(guān),，就要一票否決?！绷?xí)近平話語堅定,，不容置疑。

“我們查處了那么多違紀(jì)違規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)干部,，現(xiàn)在依然有不少領(lǐng)導(dǎo)干部受到查處”

有人說,，不良作風(fēng)和習(xí)氣就像“割韭菜”——割完一茬長一茬。這恰恰說明了“四風(fēng)”等問題的頑固性,、反復(fù)性,，解決問題的長期性、復(fù)雜性,。

黨的十八大以來，從制定和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定開始,，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效,，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在,，只不過表現(xiàn)形式上有新的變化,。比如一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政,，把責(zé)任往上推,；有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”,；有的干部知情不報,、聽之任之,，態(tài)度漠然；有的干部說一套做一套,、臺上臺下兩個樣,。

習(xí)近平曾就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示,，他指出,，文章反映的情況，看似新表現(xiàn),，實(shí)則老問題,，強(qiáng)調(diào)糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。

要防止不良風(fēng)氣反彈回潮,，必須要保持“咬定青山不放松”的決心和耐力。

“一些政治上的兩面人,，裝得很正,，藏得很深，有很強(qiáng)的隱蔽性和迷惑性”