——面對(duì)信息化不斷發(fā)展，不懂網(wǎng)絡(luò)規(guī)律,、走不好網(wǎng)上群眾路線,、管不好網(wǎng)絡(luò)陣地，被網(wǎng)絡(luò)輿論牽著鼻子走,，等等,。

習(xí)近平講到的這些工作與我們黨當(dāng)前進(jìn)行的全局性部署息息相關(guān)，每一項(xiàng)都具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn),。如果不懂規(guī)律、不懂門道、缺乏知識(shí),、缺乏本領(lǐng),，不僅不能在工作中打開新局面，甚至還有迷失方向,、落后于時(shí)代的危險(xiǎn),。

解決能力不足、克服“本領(lǐng)恐慌”的辦法就是學(xué)習(xí),。習(xí)近平曾說過,，“中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)”,，這句話永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí),。

“用錯(cuò)一個(gè)人特別是用錯(cuò)關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)一個(gè)地方,、一個(gè)單位產(chǎn)生的負(fù)面影響是很大的”

任何一個(gè)地方,、一個(gè)單位，關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于本地,、本單位的政治生態(tài)有著不可忽視的影響,。俗話說，“火車跑得快,，全靠車頭帶”,，俗話也說，“上有好者,，下必甚焉”,。這就是“關(guān)鍵少數(shù)”的“關(guān)鍵”所在。

況且,，即使不存在違法違紀(jì)行為,，如果關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)人的能力和崗位不相適應(yīng)，長(zhǎng)處和工作不相匹配,，對(duì)事業(yè)造成的損失也是可想而知的,。

如何避免這種錯(cuò)誤？簡(jiǎn)單兩個(gè)字——“公正”,。習(xí)近平嚴(yán)肅強(qiáng)調(diào),，我們是為事業(yè)而用人的，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏,、個(gè)人好惡來(lái)取舍,，也不能一味平衡照顧、論資排輩,、降格以求,，更不能把職務(wù)作為私相授受的個(gè)人資源,。

習(xí)近平提了12字原則“事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適”,，要求從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部,，做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人,，什么樣的人最合適就選什么樣的人。

“選人用人上的不正之風(fēng)并沒有銷聲匿跡”

“有的依然相信‘不跑不送,、原地不動(dòng)’,、‘又跑又送、提拔重用’那一套,，變著法子拉關(guān)系,、走門子；有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然調(diào)走了,，卻仍然干預(yù)曾經(jīng)工作過的地方和單位的人事安排,；有的人還在搞個(gè)人說了算，征求意見,、集體討論有名無(wú)實(shí),，組織程序只是走走過場(chǎng)，等等,?！?/p>