作為公司的高管，裴英杰坦言“京津冀協(xié)同發(fā)展帶給我的變化太大了，無論是生活還是工作,?！痹谏罘矫?，裴英杰不但和家人在此安居,，孩子也順利在武清入學(xué),。裴英杰說：“很多人說是因為交通方便了,，所以來武清的人多了；也有人說是現(xiàn)在政策好,，吸引了很多人過來,。我覺得不是單方面的因素，是各方面的配套完善了,，人們的觀念慢慢改變了,。京津冀協(xié)同發(fā)展是真真切切的印在了老百姓的生活里?！?/p>

如果說生活的影響是潛移默化的,，那么產(chǎn)業(yè)協(xié)同成效則更加顯著。以海斯坦普汽車組件（天津）有限公司所在的武清開發(fā)區(qū)為例,，京津冀協(xié)同發(fā)展啟動以來,，武清開發(fā)區(qū)共引進(jìn)北京優(yōu)質(zhì)項目600余家。其中,，2015年引進(jìn)網(wǎng)動科技,、盈可泰農(nóng)業(yè)技術(shù)等優(yōu)質(zhì)北京項目93個；2016年,，引進(jìn)北京迪瑪克,、中際聯(lián)合等優(yōu)質(zhì)項目100個；2017年,，引進(jìn)新華聯(lián)集團(tuán),、中鐵建大橋工程局、利達(dá)華信等優(yōu)質(zhì)北京項目198個,；2018年,，共引進(jìn)北京項目222個，其中有德國吉孚動力北方研發(fā)中心,、中水電對外投資公司,、中智集團(tuán)薪財云等世界500強、國央企,、上市公司項目5個,，丹麥邁克羅邁帝克、美國凌昆等優(yōu)質(zhì)外資項目12個,。武清開發(fā)區(qū)工委副書記張書月說：“我們正在以研發(fā)創(chuàng)新,、小試中試、產(chǎn)業(yè)化、營銷服務(wù),、投融資服務(wù)‘五大創(chuàng)新平臺’為抓手,，全力開展集群化、專業(yè)化,、精準(zhǔn)化,、目錄式招商，不斷壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群,?！?/p>

馮春敬（左三）

與海斯坦普相隔不遠(yuǎn)的漢氏聯(lián)合（天津）干細(xì)胞研究院有限公司是一家圍繞細(xì)胞再生醫(yī)學(xué)技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā),、臨床轉(zhuǎn)化應(yīng)用體系研發(fā)和再生醫(yī)學(xué)工程化研究，構(gòu)建以細(xì)胞技術(shù)研發(fā)為核心的健康產(chǎn)業(yè)科研平臺,。漢氏聯(lián)合集團(tuán)精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)事業(yè)部總經(jīng)理馮春敬是一位來自中國科學(xué)院的博士后,，因為自己的研究方向更需要實踐的平臺，所以馮春敬當(dāng)年毅然離開體制內(nèi)來到企業(yè),。因為武清得天獨厚的優(yōu)勢和不斷完善的配套環(huán)境,，她選擇留在這里安居。馮春敬告訴記者：“雖然我們成立的時間還很短,，但是我們趕上了天津的好政策,。去年天津出臺的海河英才計劃對于我們在北京的招聘工作起到了功不可沒的作用，許多應(yīng)屆畢業(yè)生在看中就業(yè)機會的同時也希望享受到更好的安居條件,，而天津給了他們這樣的條件,。”

馮春敬補充說道：“不單是人才方面的政策,，天津?qū)τ谠u定職稱方面的政策也讓我更加堅定的選擇留在這里,。雖然我在企業(yè)工作，但是依然可以評定職稱,、申請項目,，這對于科研人員來說是非常重要的，也是我尤為看重的,?！?/p>

連欣

和馮春敬有相似之處的是連欣。連欣從清華大學(xué)博士畢業(yè)之后留校工作,，兩年前來天津掛職鍛煉,。原定掛職時間是一年，因為工作需要，連欣的掛職時間又延長了一年,。兩年的時間讓連欣愛上了武清,，直言“在這里生活幸福指數(shù)太高了?！比ツ?，連欣把1歲的孩子和家人接過來，也在武清安了家,。連欣目前擔(dān)任武清區(qū)科技局副局長,，可以說是一位標(biāo)準(zhǔn)的高知干部，說起自己的工作來更是頗有心得,。她說：“2019年,，迎來推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展五周年，我們既是協(xié)同發(fā)展的參與者更是受益者,。五年來,，我們立足特色，構(gòu)建區(qū)域協(xié)同合作長效機制,，打造‘通武廊’小京津冀‘試驗田’,，強化交流，建立常態(tài)化互動機制,，推動京津冀高端科技資源共享,，建設(shè)國家級載體平臺，引進(jìn)培育高端創(chuàng)新平臺,，面向京津冀強化科技招商,，促進(jìn)高端成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，目前已累計推進(jìn)135個高端科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目落地,?！?/p>

武清區(qū)委組織部副部長,、區(qū)兩新組織工委書記車萬里告訴記者：“‘通武廊’最初的提出就是關(guān)于人才協(xié)同發(fā)展，后來逐漸擴大為各個方面,，但是人才協(xié)同發(fā)展依然是推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵,。我們也已經(jīng)注意到，雖然通武廊區(qū)域人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出較好的形態(tài)和布局,，但分割,、本位的單個地區(qū)難以有效開發(fā)高端、緊缺的人才,。京津冀區(qū)域整體人才開發(fā)是必然趨勢,，只有區(qū)域內(nèi)各地區(qū)人才資源開發(fā)聯(lián)動發(fā)展，才能推動整個京津冀區(qū)域人才開發(fā)的系統(tǒng)優(yōu)化?！?/p>