糾正“凡事留痕”的形式主義。必要的“留痕”是促進工作開展,、倒逼工作落實的重要手段,。然而近些年，上級檢查工作手段單一,，往往只看工作資料,、數(shù)據(jù)臺賬就評價工作的成效，重痕跡,、輕質(zhì)量,，重資料、輕落實,，讓不少基層干部把精力都花在寫材料,、做資料、填表格上,，有的甚至造痕跡,、補痕跡，花費大量時間和精力“留痕”,，影響了為群眾辦實事的效率,，也挫傷了干部干事的積極性。要為基層減負,，就要敢于改變以往的考核檢查方式,，讓上級機關(guān)多到實地走一走、看一看,、聽一聽,、問一問，將一些不必要的“留痕”去掉,，把基層干部從繁瑣的材料中解放出來,，讓基層干部走出辦公室，深入人民群眾中。

為基層減負,，上級部門首先要勇于擔當,、奮發(fā)作為，把基層放在心上,、把責任扛在肩上,，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，多一層為基層減負的思考,，把領(lǐng)導變指導,，把督導變輔導，切實為基層干部“撐腰”,，讓他們把更多的時間和精力投入到服務群眾,、服務發(fā)展中去。