一些單位負(fù)責(zé)同志反映,，中央指導(dǎo)組知責(zé),、負(fù)責(zé)、盡責(zé),，敢于當(dāng)“包公”,、唱“黑臉”，到位不越位,、指導(dǎo)不包辦,，起到了傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力,、挖掘潛力的作用,。

加強(qiáng)自身建設(shè)往嚴(yán)里抓

各中央指導(dǎo)組在開展主題教育督促指導(dǎo)工作過程中，堅持把自身建設(shè)擺在突出位置,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央規(guī)定書目和有關(guān)文件精神,，熟悉掌握指導(dǎo)工作規(guī)則，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定,，為開展好督促指導(dǎo)工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ),。

建章立制、從嚴(yán)管理——

各中央指導(dǎo)組普遍建立臨時黨支部,，建立周例會,、學(xué)習(xí)報告、組內(nèi)分工,、組織生活,、工作紀(jì)律、安全保密等內(nèi)部制度,，為開展指導(dǎo)工作提供組織,、制度保障。

第1指導(dǎo)組臨時黨支部根據(jù)指導(dǎo)工作開展情況不定期召開會議,，重要工作由支委會或支部全體會議集體討論決定,；

第18指導(dǎo)組將開展指導(dǎo)工作作為黨性考驗(yàn)和服務(wù)中心的過程，從嚴(yán)管理,、盡職盡責(zé),。每周召開碰頭會，溝通聯(lián)系單位開展情況,，研究解決有關(guān)問題,。

職責(zé)明確、有條不紊——

各指導(dǎo)組結(jié)合工作實(shí)際,，科學(xué)制定組內(nèi)工作方案,，任務(wù)分工落到細(xì)處，有效提高了督促指導(dǎo)的針對性和工作效率,。

第32指導(dǎo)組制訂工作制度和工作方案,，結(jié)合組員的工作經(jīng)歷、專業(yè)背景,，明確任務(wù)分工,，提出紀(jì)律要求，開展工作忙而不亂、富有成效,；

第4指導(dǎo)組建立聯(lián)絡(luò)工作機(jī)制,，分3個小組保持與所聯(lián)系3個省份主題教育辦的日常聯(lián)絡(luò)溝通，掌握動態(tài)情況,，工作有分有合,，有效抓好落實(shí)；

第6指導(dǎo)組建立了駐地聯(lián)絡(luò)員機(jī)制,，組長,、副組長進(jìn)行巡回指導(dǎo)，確保一段時間內(nèi)所指導(dǎo)地區(qū)都有人員跟蹤指導(dǎo),。

任勞任怨,、作風(fēng)優(yōu)良——

各指導(dǎo)組以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的歷史使命感，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),，認(rèn)真履職盡責(zé),。