一些單位負責同志反映，中央指導組知責,、負責、盡責,，敢于當“包公”,、唱“黑臉”，到位不越位,、指導不包辦，起到了傳導壓力,、激發(fā)動力,、挖掘潛力的作用。

加強自身建設往嚴里抓

各中央指導組在開展主題教育督促指導工作過程中,，堅持把自身建設擺在突出位置,，認真學習黨中央規(guī)定書目和有關文件精神，熟悉掌握指導工作規(guī)則,，嚴格遵守各項紀律規(guī)定,，為開展好督促指導工作奠定堅實基礎。

建章立制,、從嚴管理——

各中央指導組普遍建立臨時黨支部,，建立周例會、學習報告,、組內分工,、組織生活、工作紀律,、安全保密等內部制度,，為開展指導工作提供組織、制度保障,。

第1指導組臨時黨支部根據(jù)指導工作開展情況不定期召開會議,，重要工作由支委會或支部全體會議集體討論決定；

第18指導組將開展指導工作作為黨性考驗和服務中心的過程,，從嚴管理,、盡職盡責。每周召開碰頭會,，溝通聯(lián)系單位開展情況,，研究解決有關問題,。

職責明確、有條不紊——

各指導組結合工作實際,，科學制定組內工作方案,，任務分工落到細處，有效提高了督促指導的針對性和工作效率,。

第32指導組制訂工作制度和工作方案,，結合組員的工作經(jīng)歷、專業(yè)背景,，明確任務分工,，提出紀律要求，開展工作忙而不亂,、富有成效,；

第4指導組建立聯(lián)絡工作機制，分3個小組保持與所聯(lián)系3個省份主題教育辦的日常聯(lián)絡溝通,，掌握動態(tài)情況,，工作有分有合，有效抓好落實,；

第6指導組建立了駐地聯(lián)絡員機制,，組長、副組長進行巡回指導,，確保一段時間內所指導地區(qū)都有人員跟蹤指導,。

任勞任怨、作風優(yōu)良——

各指導組以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感,，發(fā)揚優(yōu)良作風,，認真履職盡責。