為官避事平生恥,，大事難事看擔(dān)當(dāng),。能否敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng),。當(dāng)前,，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重，脫貧攻堅還有不少硬仗要打,，各種風(fēng)險挑戰(zhàn)不容忽視,。越是在船到中流浪更急、人到半山路更陡的關(guān)鍵時刻,，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神,，不怕接燙手山芋，勇于挑最重的擔(dān)子,，敢于啃最硬的骨頭,。干部處理好干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，就應(yīng)鍛造防腐拒變的“金剛不壞之身”,，練就勇于擔(dān)當(dāng),、善作善成的過硬本領(lǐng)，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn),，干出無愧于黨和人民的新業(yè)績,。

好干部是選出來的，更是管出來的,。嚴(yán)管就是厚愛,，監(jiān)督就是保護(hù)，是對干部真正負(fù)責(zé),。要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,，加強(qiáng)對干部的全方位管理監(jiān)督，構(gòu)建不敢腐,、不能腐,、不想腐的長效機(jī)制，為干部清正廉潔打好“預(yù)防針”,、筑牢“防火墻”,。同時，要把嚴(yán)管與厚愛,、約束和激勵有機(jī)結(jié)合起來,。建立容錯糾錯機(jī)制鼓勵探索創(chuàng)新，樹立崇尚實(shí)干,、倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，為干事者撐腰，充分調(diào)動廣大干部的積極性和創(chuàng)造性,，為事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動力,。