原標題：新華社評論員：領(lǐng)導(dǎo)干部既要干凈又要擔(dān)當

在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上,，習(xí)近平總書記指出，必須正確處理干凈和擔(dān)當?shù)年P(guān)系,，要把干凈和擔(dān)當,、勤政和廉政統(tǒng)一起來。這既是對中央和國家機關(guān)黨員干部的明確要求,，也為各級領(lǐng)導(dǎo)干部修身用權(quán),、干事創(chuàng)業(yè)指明了正確方向,。

什么樣的干部是好干部,？習(xí)近平總書記提出的“對黨忠誠、個人干凈,、敢于擔(dān)當”,，確立了新時代好干部標準的核心要素。忠誠是為政之魂,，干凈是立身之本,，擔(dān)當是成事之要，三者相輔相成,、有機統(tǒng)一,，缺一不可。

近年來,，從甘當司法改革“燃燈者”的鄒碧華,、撲下身子苦干實干的廖俊波，到受到表彰的“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”,，無不以實際行動詮釋了對黨的忠誠,、對人民的深情、對公仆本色的堅守,、對職責(zé)使命的擔(dān)當,。百姓誰不愛好官？建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,，是人民群眾的熱切期盼,，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的必然要求。

也應(yīng)看到,，現(xiàn)實中,，有一些人把干凈和擔(dān)當割裂開來甚至對立起來，與好干部標準背道而馳。有人把正風(fēng)反腐當成不擔(dān)當,、不作為的借口,，聲稱“管得嚴了，空間小了”,，當起了甩手掌柜,；有人為了“不出事”，寧可不干事,，遇到問題矛盾繞著走,；有人把依法依規(guī)辦事視為負擔(dān)，為效率低下,、懶散懈怠找托詞,。大量反面案例警示，對干部來說,，忠誠,、干凈、擔(dān)當,，猶如鼎之三足,，少了哪個都不行。不管是政治麻木,、辦事糊涂的昏官,，飽食終日、無所用心的懶官,，還是推諉扯皮,、不思進取的庸官，以權(quán)謀私,、蛻化變質(zhì)的貪官,，都喪失了共產(chǎn)黨人的政治本色，都是黨和人民事業(yè)發(fā)展的大敵,。

實際上,，在全面從嚴治黨的背景下，政治生態(tài)不斷凈化,，從政環(huán)境不斷優(yōu)化,，制度建設(shè)不斷強化，干部干事創(chuàng)業(yè),、建功立業(yè)的空間和舞臺不是變小了,，而是變得越來越寬廣。真正被壓縮的,，是一些人任性妄為,、貪污腐化的空間。領(lǐng)導(dǎo)干部把干凈和擔(dān)當統(tǒng)一起來，有著越來越多的有利條件,，有著可以大有作為的新時代機遇,。

為官避事平生恥，大事難事看擔(dān)當,。能否敢于負責(zé),、勇于擔(dān)當，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng),。當前,，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重，脫貧攻堅還有不少硬仗要打,，各種風(fēng)險挑戰(zhàn)不容忽視,。越是在船到中流浪更急、人到半山路更陡的關(guān)鍵時刻,，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部激發(fā)擔(dān)當精神,，不怕接燙手山芋，勇于挑最重的擔(dān)子,，敢于啃最硬的骨頭,。干部處理好干凈和擔(dān)當?shù)年P(guān)系,，就應(yīng)鍛造防腐拒變的“金剛不壞之身”,，練就勇于擔(dān)當、善作善成的過硬本領(lǐng),，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗,，干出無愧于黨和人民的新業(yè)績。

好干部是選出來的,，更是管出來的,。嚴管就是厚愛，監(jiān)督就是保護,，是對干部真正負責(zé),。要堅持嚴字當頭，加強對干部的全方位管理監(jiān)督,，構(gòu)建不敢腐,、不能腐、不想腐的長效機制,，為干部清正廉潔打好“預(yù)防針”,、筑牢“防火墻”。同時,，要把嚴管與厚愛,、約束和激勵有機結(jié)合起來。建立容錯糾錯機制鼓勵探索創(chuàng)新，樹立崇尚實干,、倡導(dǎo)擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向,，為擔(dān)當者擔(dān)當，為干事者撐腰,，充分調(diào)動廣大干部的積極性和創(chuàng)造性,，為事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的強勁動力。

編輯：孟潔