以YY直播為例,，對直播時(shí)長的要求已達(dá)到每月26天，且不少于120個(gè)小時(shí),。然而主播在禮物分成中只有35％,，大部分都被平臺扣留。

采訪中,，問及相關(guān)音頻主播為何選擇當(dāng)前所在的直播平臺,?；貜?fù)顯示，大平臺主播多是因?yàn)榭粗衅脚_已有固定用戶,，而且簽約以后能夠?qū)χ鞑ミM(jìn)行較為專業(yè)的包裝,，有平臺和公會(huì)的支持，前期不需要擔(dān)心沒人有收聽,。而小型平臺主播一般看中的則是平臺開出的更為誘人的條件,。

“現(xiàn)在大平臺給的分成太少了，刷點(diǎn)禮物到我手里根本就沒剩多少,，而我現(xiàn)在這個(gè)平臺給我的高了很多,。”目前仍在從事音頻主播的小兔告訴記者,，小平臺前期為了吸引主播,，會(huì)開出比較誘人的條件，這也是主播愿意留下的主要原因,。

在音頻行業(yè)同樣存在公會(huì)或者經(jīng)紀(jì)公司,，是存在于音頻平臺與音頻主播之間的機(jī)構(gòu)，職能上等同于娛樂圈的藝人經(jīng)紀(jì)公司,，公會(huì)并不屬于平臺內(nèi)部的任何一個(gè)部門,，更像是平臺之下玩家自發(fā)成立的組織。

在很多新人音頻主播眼中,，靠譜的公會(huì)帶主播會(huì)分為五步,。第一步是新人培訓(xùn)，培養(yǎng),；第二步是教你怎樣吸引粉絲,，讓直播間人氣增高；第三步是資源扶持,，一名在優(yōu)秀的主播沒有曝光,、沒有資源，是做不起來的,；第四步是教會(huì)你怎樣增加和粉絲的粘性,，增加粉絲之間的互動(dòng)性；第五步是在你月收入破萬的時(shí)候,，會(huì)時(shí)刻提醒你下一步怎么做,，真正讓你在直播行業(yè)賺到錢。

與此同時(shí),，還充斥著大量不靠譜的公會(huì)?！坝械墓珪?huì)在宣傳里會(huì)給出各種非常優(yōu)質(zhì)的福利待遇,，比如說你來我這里做直播吧,，我們公會(huì)高扶持、高薪酬,、你開直播就給你保底,，一個(gè)月掛播15天，每天一個(gè)小時(shí)就給你底薪500元,。來我這里有專人帶你,，教你怎么直播?！毙⊥谜f,，“如果是這樣跟你聊的，就要注意了,。沒有天上掉餡餅的事,。當(dāng)你進(jìn)去后會(huì)發(fā)現(xiàn)，跟他說的一點(diǎn)都不一樣,，群里很多人,，但都是潛水的，根本沒有活躍度,。一個(gè)月掛播15天就給500元,，這種事情可能真的存在，但他會(huì)用各種方式把你的工資扣掉,。最后你浪費(fèi)了時(shí)間,，一分錢也拿不到?！?/p>