針對中長期激勵問題,，《通知》要求各中央企業(yè)和地方國資委要指導(dǎo)推動“雙百企業(yè)”綜合運用好各種正向激勵政策和工具，堅持短期與中長期相結(jié)合,，堅持結(jié)合實際,、能用盡用,，建立健全多層次、系統(tǒng)化的正向激勵體系,?！半p百企業(yè)”可以綜合運用國有控股上市公司股權(quán)激勵、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵,、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等中長期激勵政策,，不受試點名額限制。實施各種形式股權(quán)激勵的實際收益水平,，不與員工個人薪酬總水平掛鉤，不納入本企業(yè)工資總額基數(shù),。實施國有控股上市公司股權(quán)激勵的,，可以結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展情況合理設(shè)置授予業(yè)績條件和有挑戰(zhàn)性的行權(quán)（解鎖）業(yè)績條件。非上市“雙百企業(yè)”可以結(jié)合本企業(yè)實際,，借鑒國內(nèi)外成熟有效的中長期激勵實踐經(jīng)驗,，在本企業(yè)大膽探索創(chuàng)新，實施不同方式的中長期激勵,?！锻ㄖ愤€明確提出科研、設(shè)計和高新技術(shù)類“雙百企業(yè)”的科技人員確因特殊情況需要持有子企業(yè)股權(quán)的,，可以報經(jīng)集團公司或地方國資委批準(zhǔn)后實施,，并要求有關(guān)“雙百企業(yè)”應(yīng)當(dāng)在相關(guān)持股方案中明確關(guān)于加強對實施、運營過程監(jiān)督的具體措施,，堅決防止利益輸送和國有資產(chǎn)流失,。