但培養(yǎng)全科醫(yī)生并非易事,，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，往往會面臨薪酬待遇低,、發(fā)展晉升難,、工作環(huán)境差等不利因素，導(dǎo)致全科醫(yī)生崗位缺乏吸引力,。

“今年廣東啟動基層醫(yī)療衛(wèi)生職稱評審制度改革,，對取得中級職稱后在粵東西北地區(qū)基層連續(xù)工作滿10年、符合相關(guān)考核要求的全科,、兒科等緊缺專業(yè)人才,，可直接考核認(rèn)定為基層副高級職稱?！睆V東省衛(wèi)生健康委主任段宇飛表示,，廣東省已經(jīng)將加強(qiáng)全科醫(yī)生培養(yǎng)列入提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)“補(bǔ)短板”重要任務(wù)。

當(dāng)前,，全國多地開展了全科醫(yī)生職稱評聘改革,，取消英語、論文等限制,，提高全科醫(yī)生高級職稱比例,，打通全科職業(yè)發(fā)展通道，讓全科醫(yī)生可以把全部精力用在常見病,、多發(fā)病和公共衛(wèi)生服務(wù)等“主業(yè)”上,。

國家衛(wèi)生健康委的統(tǒng)計(jì)顯示，截至2018年底,，我國培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生已達(dá)30.9萬人,，較上一年度增長了5.6萬人，每萬人口擁有全科醫(yī)生達(dá)到2.2人，提前實(shí)現(xiàn)2020年每萬人口擁有全科醫(yī)生2-3人的階段性目標(biāo),。

“我們會努力當(dāng)好群眾健康的‘守門人’?！崩詈Ａ嵴f,。