但培養(yǎng)全科醫(yī)生并非易事,，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作,，往往會面臨薪酬待遇低、發(fā)展晉升難,、工作環(huán)境差等不利因素,，導致全科醫(yī)生崗位缺乏吸引力。

“今年廣東啟動基層醫(yī)療衛(wèi)生職稱評審制度改革,，對取得中級職稱后在粵東西北地區(qū)基層連續(xù)工作滿10年,、符合相關考核要求的全科、兒科等緊缺專業(yè)人才,，可直接考核認定為基層副高級職稱,。”廣東省衛(wèi)生健康委主任段宇飛表示,，廣東省已經(jīng)將加強全科醫(yī)生培養(yǎng)列入提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設“補短板”重要任務,。

當前，全國多地開展了全科醫(yī)生職稱評聘改革,，取消英語,、論文等限制，提高全科醫(yī)生高級職稱比例,，打通全科職業(yè)發(fā)展通道,，讓全科醫(yī)生可以把全部精力用在常見病,、多發(fā)病和公共衛(wèi)生服務等“主業(yè)”上。

國家衛(wèi)生健康委的統(tǒng)計顯示,，截至2018年底,，我國培訓合格的全科醫(yī)生已達30.9萬人，較上一年度增長了5.6萬人,，每萬人口擁有全科醫(yī)生達到2.2人,，提前實現(xiàn)2020年每萬人口擁有全科醫(yī)生2-3人的階段性目標。

“我們會努力當好群眾健康的‘守門人’,?！崩詈Ａ嵴f。