原標題：內(nèi)容細分應用增加難度提高——寫在第三屆全國工業(yè)機器人技術應用技能大賽決賽開幕之際

10月18日，2019年中國技能大賽——第三屆全國工業(yè)機器人技術應用技能大賽決賽在山東省濟南市拉開帷幕,，來自全國30個?。▍^(qū)、市）及16家央企的技術能手們將在這里大展拳腳,、一決高下,。“辦好這個大賽,，就是期望能在全社會形成崗位大練兵,、技術大比武的氣氛，達到‘一花引來百花開,，萬紫千紅春滿園’的效果,。”工業(yè)和信息化部人事教育司副司長傅建奇說,。

高技能人才“缺而又缺”

“這些工業(yè)機器人除了能進行裝配,、焊接等生產(chǎn)作業(yè)，還可以憑借高速,、高穩(wěn)定性的特點,，進行樂器演奏，它們組成的‘網(wǎng)紅’機器人樂隊,，參加過2019年央視春節(jié)聯(lián)歡晚會,。”珠海格力電器股份有限公司相關負責人說,。

數(shù)據(jù)顯示,，2018年我國工業(yè)機器人產(chǎn)量達到14.8萬臺（套），占全球產(chǎn)量的比重超過38%,，位居全球第一,。同時，我國自主品牌工業(yè)機器人快速發(fā)展,，在國內(nèi)工業(yè)機器人銷售市場的占有率進一步提升,。

“隨著工業(yè)機器人市場的快速增長，我國迫切需要培養(yǎng)造就一支熟悉精通設計,、安裝,、調(diào)試和操控工業(yè)機器人的高技能人才隊伍?！备到ㄆ嬲f,，實踐告訴我們，建設制造強國,、網(wǎng)絡強國,，不僅需要一大批經(jīng)營管理人才及數(shù)以千萬計的科學家和工程師，也需要數(shù)以億計的技能人才,。

傅建奇表示,，當前，我國制造業(yè)人才隊伍在總量和結構上都難以適應制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求,，高素質(zhì)人才占比明顯偏低,，以工業(yè)機器人高技能人才為代表的、既懂制造技術又懂信息技術的復合型人才更是“缺而又缺”,。

發(fā)揮競賽“風向標”作用

隨著工業(yè)機器人快速普及,，工人們除了要掌握傳統(tǒng)技能外，也要適應新技術,、新業(yè)態(tài)的發(fā)展,，不斷提升自身技能水平。

“舉辦這個大賽,，就是要發(fā)揮競賽選拔的‘風向標’‘指揮棒’作用,，拓展發(fā)展通道，讓更多優(yōu)秀的高技能人才脫穎而出,?！备到ㄆ嬲f，本次大賽在內(nèi)容等方面更加細分,，增加了AGV自動導航機器人應用,，提高了裝配任務難度，新增了生產(chǎn)線設計,、布局及仿真功能的考核等內(nèi)容,。

同時，大賽新設了教師組,，旨在進一步加強職業(yè)院校教師隊伍建設,，促進人才培養(yǎng)模式與教學方法的改革與創(chuàng)新，提升高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,。

濟南市副市長孫斌說,，大賽期間，將同期舉行“智能機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”“全國服務機器人暨濟南智能機器人展覽會”兩項活動,。其中,，高峰論壇將重點聚焦智能機器人發(fā)展,，推進復合型高技能人才培育；展覽會緊鄰比賽場館,，展出面積9000平方米,，日本川崎、意大利柯瑪,、哈工大,、北京進化者、沈陽新松,、國網(wǎng)智能等60余家行業(yè)領先領軍企業(yè)將亮相展會,。

人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司副巡視員劉新昌介紹，近年來,，全國各級各類職業(yè)技能競賽蓬勃開展,，人力資源和社會保障部每年舉辦的國家級一類大賽、二類競賽大約有60多項,，參加初賽,、決賽的選手每年上千萬人次。通過職業(yè)技能競賽,，全國有4200多名優(yōu)秀選手獲得“全國技術能手”榮譽,，一大批優(yōu)秀選手通過競賽脫穎而出，也晉升了職業(yè)資格等級,。

“實踐證明,，廣泛組織開展職業(yè)技能競賽活動，是加強職業(yè)培訓,、培養(yǎng)和選拔高技能人才的重要途徑,。”劉新昌表示,，今后要建立完善國內(nèi)基礎競賽與世界技能大賽逐步接軌的競賽選拔體系,。

鼓勵更多人成為大國工匠

如今，放眼全國,，多地已出臺相關政策措施,，大力推進高技能人才培養(yǎng)。其中,，山東省提出,，2019年到2021年，開展補貼性職業(yè)技能培訓,，培訓300萬人次以上,；力爭到2021年，全省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上,。

北京市人力資源和社會保障局副局長王明山介紹,，目前，北京市技能勞動者總量達338萬人,，高技能人才99.6萬人,，71名高技能人才獲國務院特殊津貼,。今后,，北京市將啟動實施“職業(yè)技能提升三年行動計劃”，重點對企業(yè)職工開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓,。計劃到2021年年底,，北京市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到30%，高技能人才占技能勞動者的比例達到33%,。

另外,，重慶市將于2019年至2021年年底培訓10萬名企業(yè)新型學徒，提升勞動者職業(yè)技能,，促進產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展,；江蘇省計劃3年舉辦各類補貼性職業(yè)技能培訓，覆蓋450萬人次以上,，其中2019年培訓195萬人次以上,，到2021年年底，高技能人才占技能勞動者的比例達到32%以上……

在很多人看來,，成為一名高技能人才,，成為一名高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人，需要始終踐行愛崗敬業(yè),、無私奉獻的工匠精神,，持續(xù)創(chuàng)新、精益求精,、追求極致,。

中華全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部副部長姜文良表示，智能化,、自動化生產(chǎn)線的廣泛應用,，對勞動者的綜合素質(zhì)提出了更高要求。要努力提高職工的技能水平和創(chuàng)新能力,，鼓勵更多的人成長為大國工匠,。

“青年職工面臨著工作經(jīng)驗、社會經(jīng)驗不足,，外部支撐資源較少等群體性發(fā)展痛點,。”共青團中央青年發(fā)展部副部長尹虓說,，要聚焦這一痛點,，著眼促進青年職工的職業(yè)能力提升,，從提高崗位技能、推動創(chuàng)新創(chuàng)造等方面開展活動,，廣泛組織技能培訓,，引導廣大青年職工立足崗位，苦練技能,。

《光明日報》（2019年10月18日13版）