事業(yè)就像接力賽，需要一棒接一棒地傳遞,。余元君深知治理洞庭湖非一朝一夕之功,、一人一生之勞可至，因此非常注重培養(yǎng)青年,，壯大“洞庭人”隊伍,。他倡導同事們將時間分為四份：一份處理日常工作,，一份進行巡查調研，一份用來鉆研業(yè)務,，一份全面了解洞庭湖,。他勉勵青年同志勤奮學習、刻苦鉆研,，早日成為治湖的行家里手,。他熱忱地與大家分享自己的研究成果，其自主完成的《洞庭湖項目法人工程建設管理文件匯編》,，成為洞工局人手一本的“洞庭寶典”,，有效推動了洞工局項目法人責任制改革順利落實和治湖大工程高標準推進。他辦公室和家里治湖資料如山,，電腦硬盤里的電子資料也多達上千G,。這些資料不僅是他的“個人財富”，也是與同事們分享的“公共財產”,。與余元君共事20多年的洞工局一位副局長說：“余元君平時說話不多,，但面對年輕人的請教，他總是不厭其煩,，耐心講解,，直到他們把問題一個一個全部搞清楚?！?010年12月24日,，在沅江市泗湖山鎮(zhèn)出差的余元君，為幫助治湖施工單位的一位同志熟悉業(yè)務,，在當?shù)卣伊艘粋€網(wǎng)吧,，通過qq給對方遠程輔導大半夜。這位年輕人感慨萬分：“從此我就確信,，守護平安的不是什么圣誕老人,，而是像余總這樣的‘洞庭人’?！?/p>

為幫助青年同志成長,，余元君參與制作了六集專題片《八百里洞庭》，生動講述洞庭湖作為湖南的母親湖,、長江的調蓄湖,、全國的生態(tài)湖獨有的水域經(jīng)濟和社會地位，引導年輕的“洞庭人”熟悉歷史,、了解現(xiàn)狀,。2017年9月，他擔任湖南河道修防工職業(yè)技能培訓總負責人,，不但經(jīng)常在野外親自操作,、給年輕人作示范,，還選拔人才、組織隊伍參加全國河道修防工競賽,，參賽的3位選手全部進入全國前15名,，得到水利部充分肯定。