抗疫情,，亦要保經(jīng)營,、穩(wěn)就業(yè)。近期,，隨著企業(yè)陸續(xù)復(fù)工,，疫情對企業(yè)招聘和用人計劃的影響受到廣泛關(guān)注,。

2月19日,，在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會上，國務(wù)院國資委宣傳局局長,、新聞發(fā)言人夏慶豐在回答上證報記者關(guān)于央企招聘和用人計劃的問題時表示，中央提出“六穩(wěn)”,，第一位就是穩(wěn)就業(yè),。目前,，一些央企的招聘工作已在有序推進(jìn)中,。國資委和央企將采取有力措施，做好用人招聘工作,，做到“隔離不隔心、封城不封崗”。

央企用人招聘推出四大措施

夏慶豐表示,，在做好用人招聘工作方面，國資委和央企將采取四大措施：

一是全力推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，通過平穩(wěn)有序的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，使更多的人員回到工作崗位,，并通過產(chǎn)業(yè)鏈拉動來帶動就業(yè),。

二是做好重點人群就業(yè)工作,，積極做好高校畢業(yè)生、重點少數(shù)民族地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)和退役士兵就業(yè)工作,。春節(jié)前，大多數(shù)央企都已經(jīng)啟動了2020年高校畢業(yè)生招聘工作,，這之前完成招聘工作的企業(yè)都會按照計劃推進(jìn)。同時,，國資委將指導(dǎo)央企做好春季的招聘工作，不會因疫情變化影響之前既定的招聘安排,，確保整體招聘工作穩(wěn)步推進(jìn),。

三是采取靈活多樣的招聘方式,。結(jié)合疫情防控工作的需要，不少央企招聘方式更加靈活,。比如,，中國移動,、中國建筑等多家央企打造線上招聘平臺,，重點面向應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行線上招聘，支持線上遠(yuǎn)程面試,。國投集團(tuán)人力資源公司聯(lián)合兵器工業(yè)、中國聯(lián)通,、中國鋁業(yè)等開展央企網(wǎng)絡(luò)招聘活動。中智公司作為提供人才服務(wù)的央企,，為全國各類企業(yè)免費(fèi)提供遠(yuǎn)程視頻面試服務(wù)，幫助受疫情影響的企業(yè)順利開展人才招聘,。“這些都是好的經(jīng)驗和做法,，國資委也在推動其他央企予以借鑒?！毕膽c豐表示。