搬遷前，水城縣提前摸底,、謀劃就業(yè)服務(wù),，采取“組織安置,、自主安置,、委托代管”三種模式解決搬遷群眾的生活就業(yè)問題。按照安置點(diǎn)全覆蓋要求,，建設(shè)就業(yè)服務(wù)所,，精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)用工和就業(yè)需求，采取“易扶搬遷＋產(chǎn)業(yè)園區(qū)＋就業(yè)”模式,，為搬遷勞動(dòng)力提供標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),。目前,，累計(jì)對(duì)搬遷勞動(dòng)力開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)9005人次，穩(wěn)定就業(yè)12954人,，基本實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)力的搬遷家庭“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè),。

在200戶以上安置點(diǎn)，普遍設(shè)立人社服務(wù)窗口,，通過公益性崗位優(yōu)先安置搬遷群眾,、周邊企業(yè)崗位優(yōu)先吸納搬遷群眾、周邊產(chǎn)業(yè)崗位優(yōu)先聘用搬遷群眾,、社區(qū)公共服務(wù)崗位優(yōu)先推薦搬遷群眾等多種方式,，千方百計(jì)提供更多就業(yè)崗位；通過開展豐富的老年活動(dòng),，如手工,、合唱、快板等幫助老人融入社區(qū),，對(duì)于一些有勞動(dòng)能力的老人,，開發(fā)交通安全員、綠化,、護(hù)路,、治安巡邏等公益性崗位，解決50歲到70歲及弱勞動(dòng)力的就業(yè)問題,。

“要是沒有易地扶貧搬遷政策,，我們現(xiàn)在還在老家愁溫飽，哪能過上今天這種好日子?！苯裎魧?duì)比,，海坪易地扶貧安置點(diǎn)的搬遷戶梅畢長(zhǎng)滿臉喜悅。梅畢長(zhǎng)老家在楊梅鄉(xiāng)臺(tái)沙村,，搬遷之后,，被聘為海坪彝族風(fēng)情小鎮(zhèn)保潔員,，每月工資1700元,。梅畢長(zhǎng)還利用景區(qū)惠民政策，在海坪彝族風(fēng)情小鎮(zhèn)租下一間30多平方米的門面,，在做好保潔工作的同時(shí),，還做起售賣洋芋、涼粉及各種飲料的小生意,。

梅畢長(zhǎng)的幸福生活,，得益于海坪易地扶貧搬遷安置點(diǎn)創(chuàng)新管理模式。該安置點(diǎn)引進(jìn)縣平臺(tái)公司盤活資源,，鼓勵(lì)搬遷群眾以房屋面積入股公司,，由經(jīng)營(yíng)公司改造為特色實(shí)體店、小旅館,、小作坊經(jīng)營(yíng),，所得利潤(rùn)按比例分紅，共同打造家庭旅館23家100個(gè)床位,，僅2018年消夏文化節(jié)期間就實(shí)現(xiàn)家庭旅館旅游接待人數(shù)1050人次,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入8.17萬(wàn)元。