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中辦印發(fā)通知:持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題(3)

中辦印發(fā)通知:持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題(3)
2020-04-15 11:05:49 新華社

五,、著力提高調查研究實效。統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作,,制定科學精準的應對措施,,必須深入調查研究。調研工作要發(fā)揚求真務實作風,,在求深,、求實、求細,、求準,、求效上下功夫,力戒搞形式,、走過場,,不能給基層增加負擔。加強調研統(tǒng)籌,,避免同一時間到同一地方扎堆調研,。下去調研要輕車簡從,不搞層層陪同,,不得要求主要負責同志出面接待,。真正沉下心來、撲下身子,,多開展隨機調研,、蹲點調研、解剖麻雀式調研,,察實情,、聽真話、取真經,,不作秀,,不走“經典路線”。中央和國家機關制定政策要全面深入了解實際情況,加強對調查情況的分析研究,,增強針對性和可操作性,,避免不接地氣的“空中政策”和相互打架的“本位政策”。政策執(zhí)行中要注意聽取基層干部群眾反映,,了解具體落實情況,,適時調整完善。

六,、完善干部擔當作為的激勵機制,。面對決戰(zhàn)決勝的艱巨任務,必須大力激發(fā)廣大干部銳意進取,、奮發(fā)有為的精氣神。既要把“嚴”的主基調長期堅持下去,,又要善于做到“三個區(qū)分開來”,,加大正向激勵力度,持續(xù)抓好激勵干部擔當作為有關具體措施落實,。精準審慎實施談話函詢和問責,,規(guī)范實施問責的工作程序,及時糾正濫用問責,、不當問責及以問責代替整改等問題,。研究制定為受到誣告錯告干部澄清正名的意見。對近年來被問責和受處分干部情況進行全面了解梳理,,積極穩(wěn)妥使用影響期滿,、表現突出的干部。進一步完善干部考核評價機制,,以正確的用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向,,真正把政治上過得硬、善于貫徹新發(fā)展理念,、制度執(zhí)行力和治理能力強,、“愿作為、能作為,、善作為”的干部選拔出來,。在統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產、打好三大攻堅戰(zhàn)等重大斗爭中考察識別干部,。加強對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和疫情防控,、脫貧攻堅一線干部的關心關愛,真正把干部帶薪休假,、津補貼,、職務職級等待遇保障制度落到實處,建立村(社區(qū))干部報酬動態(tài)增長機制。深化理想信念教育,,加強治理能力和專業(yè)能力培訓,,使廣大黨員、干部深刻認識到減負不是減擔當,、減責任,,更不是降低工作標準和要求,自覺把初心落在行動上,、把使命擔在肩膀上,,提高擔當作為的硬本領。

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