近日,，人力資源社會保障部、教育部,、中央編辦,、財政部印發(fā)《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》，就應(yīng)對新冠肺炎疫情影響,，做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作作出部署,。

今天就一起來看看，有具體有哪些內(nèi)容——

加強(qiáng)中小學(xué)教職工編制保障

各地要認(rèn)真落實好國家進(jìn)一步挖潛創(chuàng)新加強(qiáng)中小學(xué)教職工管理有關(guān)政策要求,，加大事業(yè)編制挖潛,、創(chuàng)新和統(tǒng)籌調(diào)劑力度，盤活用好現(xiàn)有資源尤其是教育系統(tǒng)各類事業(yè)編制,，落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn),。

充分考慮多種增編因素，科學(xué)合理核定中小學(xué)教職工編制,，為高校畢業(yè)生提供更多的中小學(xué)教師崗位,。

加大幼兒園教師補(bǔ)充力度

各地要重點加強(qiáng)幼兒園教師公開招聘，落實《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》,，創(chuàng)新人員管理方式,，保障幼兒園教師工資待遇，依法依規(guī)參加社會保險,。

支持各地加強(qiáng)幼兒園編制配置,，有條件的省份每年核定一定數(shù)量的幼兒園教職工編制，招聘學(xué)前教育專業(yè)高校畢業(yè)生到幼兒園就業(yè),。

中央財政在分配相關(guān)資金時,，將統(tǒng)籌考慮各地幼兒園專任教師數(shù)因素，支持推進(jìn)學(xué)前教育改革發(fā)展,。

教師公開招聘實施

“先上崗,、再考證”

各地在中小學(xué)幼兒園（含“特崗計劃”）教師公開招聘工作中，要根據(jù)崗位需求,，科學(xué)合理地設(shè)置招聘條件,，不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件。

要按照人力資源社會保障部等七部門有關(guān)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗,、再考證”階段性措施文件的要求,，在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得教師資格證書作為限制性條件,。  

引導(dǎo)高校畢業(yè)生

到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校任教

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)中小學(xué)幼兒園按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定,，在堅持公開招聘基本制度的基礎(chǔ)上,，可以適當(dāng)放寬年齡,、學(xué)歷,、專業(yè)等招聘條件，拓寬招聘渠道,；可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣,、本市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘。

其中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園招聘本科以上高校畢業(yè)生,、縣中小學(xué)幼兒園招聘碩士以上高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實際情況,，采取面試,、直接考察的方式公開招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名,、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例,，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線,。

確保完成“特崗計劃”招聘計劃

各地教育行政部門要按照工作部署,，制定工作推進(jìn)圖表，加強(qiáng)與人力資源社會保障,、編制,、財政等部門的協(xié)調(diào)配合，切實做好今年的“特崗計劃”招聘組織實施工作,，精心分配計劃,，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘,。

一次性招聘未完成計劃的省份,，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率,。實施地方“特崗計劃”的省份,，要統(tǒng)籌中央和地方兩級“特崗計劃”使用，優(yōu)先完成中央“特崗計劃”,。

2020年中央“特崗計劃”教師招聘工作對湖北省招聘計劃和湖北籍以及湖北高校畢業(yè)生予以適當(dāng)傾斜支持,。

增強(qiáng)民辦學(xué)校吸納就業(yè)能力

各地要加大就業(yè)政策落實力度，支持民辦學(xué)校積極吸納就業(yè),，對吸納高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)的民辦中小學(xué)幼兒園按規(guī)定落實稅收減免、社會保險補(bǔ)貼,、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策,。

對民辦中小學(xué)幼兒園按規(guī)定落實階段性減免社會保險費(fèi)政策。