資料照片：這是2011年4月2日在美國(guó)底特律拍攝的廢棄工廠,。新華社/路透

金融和高科技則成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)行業(yè),，勞動(dòng)力市場(chǎng)極化嚴(yán)重，白領(lǐng)和金領(lǐng)的薪酬越來(lái)越高,，藍(lán)領(lǐng)的薪酬增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上步伐,。

美國(guó)前勞工部長(zhǎng)賴克在《拯救資本主義》中說(shuō)，美國(guó)大公司CEO的薪酬與普通工人工資的比率,，從1965年的20:1上升到2014年的300:1,；1978年至2013年，美國(guó)CEO的薪酬增加了937%,，普通工人的工資僅增加了10%,。

而在疫情期間，行業(yè)收入分化更為明顯,。居家辦公者的收入幾乎不受影響,，從事服務(wù)業(yè)的人們由于無(wú)法居家辦公而失業(yè)。新冠病亡者大多從事服務(wù)業(yè),，屬于貧困階層,，尤以非洲裔和拉美裔居多。

此外,，美國(guó)社會(huì)存在結(jié)構(gòu)性種族主義和教育,、金融、衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)的不平等,。美國(guó)白人或富有家庭的孩子一生下來(lái)就比非洲裔和拉美裔孩子在教育,、醫(yī)療、就學(xué)等方面擁有更多資源和機(jī)會(huì),。在遺產(chǎn)繼承,、為子女支付學(xué)費(fèi)和購(gòu)房首付的過(guò)程中，財(cái)富實(shí)現(xiàn)了跨代轉(zhuǎn)移,。

美國(guó)非洲裔和拉美裔新冠感染和死亡人數(shù)“不成比例”地遠(yuǎn)高于白人,，更加凸顯結(jié)構(gòu)性種族主義和衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)的不平等。