資料照片：這是2011年4月2日在美國底特律拍攝的廢棄工廠,。新華社/路透

金融和高科技則成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)行業(yè)，勞動(dòng)力市場(chǎng)極化嚴(yán)重,，白領(lǐng)和金領(lǐng)的薪酬越來越高,，藍(lán)領(lǐng)的薪酬增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上步伐。

美國前勞工部長(zhǎng)賴克在《拯救資本主義》中說,，美國大公司CEO的薪酬與普通工人工資的比率,，從1965年的20:1上升到2014年的300:1；1978年至2013年,，美國CEO的薪酬增加了937%,，普通工人的工資僅增加了10%。

而在疫情期間,，行業(yè)收入分化更為明顯,。居家辦公者的收入幾乎不受影響，從事服務(wù)業(yè)的人們由于無法居家辦公而失業(yè),。新冠病亡者大多從事服務(wù)業(yè),，屬于貧困階層，尤以非洲裔和拉美裔居多,。

此外,，美國社會(huì)存在結(jié)構(gòu)性種族主義和教育、金融,、衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)的不平等,。美國白人或富有家庭的孩子一生下來就比非洲裔和拉美裔孩子在教育、醫(yī)療,、就學(xué)等方面擁有更多資源和機(jī)會(huì),。在遺產(chǎn)繼承,、為子女支付學(xué)費(fèi)和購房首付的過程中，財(cái)富實(shí)現(xiàn)了跨代轉(zhuǎn)移,。

美國非洲裔和拉美裔新冠感染和死亡人數(shù)“不成比例”地遠(yuǎn)高于白人,，更加凸顯結(jié)構(gòu)性種族主義和衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)的不平等。