以人工智能工程技術(shù)人員為例,，根據(jù)人社部發(fā)布的相關(guān)報(bào)告測(cè)算，我國(guó)人工智能人才目前存在較大缺口,，國(guó)內(nèi)供求比例為1∶10,，供需比例嚴(yán)重失衡。不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng),、補(bǔ)齊人才短板成為當(dāng)務(wù)之急。

面對(duì)新技術(shù),、新產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn),，人社部近日組織實(shí)施的人才服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)明確提出，要圍繞人工智能,、大數(shù)據(jù),、區(qū)塊鏈等新領(lǐng)域，研究開發(fā)專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，依托國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地,，開展新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才研修培訓(xùn)。

北京科技大學(xué)教授王志良認(rèn)為,，如今人們已經(jīng)不再僅僅滿足于享受“隨時(shí)”的快捷和“隨地”的便利,，更希望“隨物”的自由。物聯(lián)網(wǎng)的大力發(fā)展,，為人才就業(yè),、人才培養(yǎng)提供了機(jī)遇和方向。因此,，應(yīng)該注重培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才,，制定激勵(lì)措施，形成主要由市場(chǎng)配置人才資源,、促進(jìn)人才流動(dòng)的機(jī)制,，營(yíng)造人才脫穎而出的環(huán)境，滿足產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展的需要,。

業(yè)內(nèi)專家表示,，要應(yīng)對(duì)人才危機(jī)，一方面,，教育領(lǐng)域要及時(shí)主動(dòng)調(diào)整人才培養(yǎng)模式,，構(gòu)建專業(yè)設(shè)置與調(diào)整的動(dòng)態(tài)機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的訴求,，使其能快速響應(yīng)新技術(shù),、新經(jīng)濟(jì),、新業(yè)態(tài)需要。另一方面,，考慮到新基建涉及許多融合產(chǎn)業(yè)的企業(yè),，未來(lái)“新基建+”模式將誕生大量交叉職業(yè)，因此新基建推進(jìn)有賴于培養(yǎng)交叉技能型人才,。