“我們的學(xué)科不占優(yōu)勢，總體經(jīng)費難免青黃不接,，過幾年就要花很大精力找經(jīng)費,。”付巧妹說,。

“對開展基礎(chǔ)研究有成效的科研單位和企業(yè),，要在財政、金融,、稅收等方面給予必要政策支持,。”總書記娓娓道來：“不要看是什么所有制,、什么體制,，要創(chuàng)新發(fā)展有利于基礎(chǔ)研究的良好科研生態(tài)?！?/p>

“吸引人才的大門開得夠不夠大,？”

這些年，一位位科技人才的回國之舉，被視為中國發(fā)展磁場效應(yīng)的風(fēng)向標(biāo),。座談會上,，人才成為焦點話題。每一位發(fā)言者都感慨萬千,、言辭懇切,。

姚期智院士建議，打造一條完整的人才培養(yǎng)鏈,，培育中國的人才造血能力,。

施一公院士匯報了西湖大學(xué)的建設(shè)進(jìn)展，期待那里成為尖端科技孵化器和頂尖人才培養(yǎng)基地,。

……

習(xí)近平總書記時而插話,，時而記錄。他說：“我們是感同身受的,！國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人,。十年樹木，百年樹人,?！?/p>

如何吸引和培養(yǎng)頂尖人才？總書記思慮深遠(yuǎn)：“在這個問題上,，我們步子還要再大一點,。步子大一點也是膽子大一點，引入更開放,、更靈活的機(jī)制,。”

外籍化學(xué)家戴偉,，發(fā)言時暢談了定居中國24年見證的“外籍人才的‘中國夢’”,。

“1987年第一次來中國，我靠磁帶自學(xué)漢語,，和中國發(fā)生了奇妙的‘化學(xué)反應(yīng)’,。”

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，要面向世界匯聚一流人才,，吸引海外高端人才，為海外科學(xué)家在華工作提供具有國際競爭力和吸引力的環(huán)境條件,?！瓣P(guān)鍵要看，我們吸引人才的大門開得夠不夠大,？措施是不是有力,？這是我們目前需要解決的問題,。很多舉措還是要再檢查一下落實情況?！?/p>

“我常到中小學(xué)課堂里科普化學(xué)實驗,，孩子們總會驚嘆，‘哇,，太神奇了,！’”戴偉講得聲情并茂。