意見明確,，要加強(qiáng)導(dǎo)師崗位培訓(xùn)。建立國(guó)家典型示范,、省級(jí)重點(diǎn)保障,、培養(yǎng)單位全覆蓋的三級(jí)培訓(xùn)體系。構(gòu)建新聘導(dǎo)師崗前培訓(xùn),、在崗導(dǎo)師定期培訓(xùn),、日常學(xué)習(xí)交流相結(jié)合的培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程和培訓(xùn)效果的考核,。新聘博士生導(dǎo)師必須接受崗前培訓(xùn),，在崗博士生導(dǎo)師每年至少參加一次培訓(xùn)。要將政治理論,、國(guó)情教育,、法治教育、導(dǎo)師職責(zé),、師德師風(fēng),、研究生教育政策,、教學(xué)管理制度、指導(dǎo)方法,、科研誠(chéng)信,、學(xué)術(shù)倫理、學(xué)術(shù)規(guī)范,、心理學(xué)知識(shí)等作為培訓(xùn)內(nèi)容,，通過專家報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)分享,、學(xué)習(xí)研討等多種形式,，切實(shí)保障培訓(xùn)效果。

意見提出,，要健全考核評(píng)價(jià)體系,。培養(yǎng)單位要制定科學(xué)的博士生導(dǎo)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評(píng)價(jià)辦法,，將政治表現(xiàn),、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)水平,、指導(dǎo)精力投入,、育人實(shí)效等納入考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)博士生導(dǎo)師履職情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),。以年度考核為依托,，加強(qiáng)教學(xué)過程評(píng)價(jià)，實(shí)行導(dǎo)師自評(píng)與同行評(píng)價(jià),、學(xué)生評(píng)價(jià),、管理人員評(píng)價(jià)相結(jié)合，建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制,。

此外,，意見還從建立激勵(lì)示范機(jī)制、健全導(dǎo)師變更制度,、完善崗位退出程序,、規(guī)范崗位設(shè)置管理、完善監(jiān)督管理機(jī)制等方面提出了不同要求,。