經(jīng)過40年高速發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)特區(qū)空間結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式,、組織形態(tài)和運(yùn)行機(jī)制發(fā)生深刻變革,，面臨城市治理承壓明顯,、發(fā)展空間不足等諸多挑戰(zhàn),。創(chuàng)新思路推動(dòng)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐,。要樹立全周期管理意識(shí),，善于運(yùn)用法治思維和法治方式解決城市治理頑癥難題，在科學(xué)化,、精細(xì)化,、智能化上下功夫，推動(dòng)城市管理手段,、管理模式,、管理理念創(chuàng)新，讓城市運(yùn)轉(zhuǎn)更有序,、更聰明,、更智慧，努力走出一條符合超大型城市特點(diǎn)和規(guī)律的治理新路子,。

千秋基業(yè),，人才為本。40年前,，深圳只有兩名技術(shù)員,。如今，這里的科技人員超過200萬人,。經(jīng)濟(jì)特區(qū)的發(fā)展奇跡是一代又一代特區(qū)建設(shè)者拼搏奮斗干出來的,，充分彰顯了人才的創(chuàng)造偉力,。誰擁有人才，誰就擁有未來,。邁向新征程,，經(jīng)濟(jì)特區(qū)要實(shí)施更加開放的人才政策，大力培養(yǎng)和造就各方面人才,，聚天下英才而用之,，為高質(zhì)量發(fā)展聚勢(shì)賦能、厚植根基,。