老人們能得到更好的護理,，護理員們的獲得感也更強了,。為進一步提升護理員們的職業(yè)榮譽感和獲得感，楊震生在唐山市截癱療養(yǎng)院制定出臺了一系列激勵政策,，比如大幅提高養(yǎng)老護理員的工齡津貼等,。

初心不改，使命在肩,。在近期的調(diào)研和實踐中,，楊震生對加強養(yǎng)老護理人才的培訓培養(yǎng)有了更深刻的認識。他建議,，要擴大養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)規(guī)模,、提升培養(yǎng)質(zhì)量，尤其要進一步發(fā)展養(yǎng)老護理職業(yè)教育,；要探索養(yǎng)老護理人才獎勵政策,，關心支持養(yǎng)老護理員成長，定期組織養(yǎng)老護理員技能競賽比武活動，為他們營造不斷成長的空間,；要打開養(yǎng)老護理人員的成長晉升通道,，使養(yǎng)老護理成為有體面有尊嚴的職業(yè)，使更多年輕人能走進來,、留得住,。