據(jù)統(tǒng)計,，今年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到1076萬人,，創(chuàng)下歷史新高,。眼下，各地正在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,，采取一系列舉措,，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

精準(zhǔn)幫扶助力高校畢業(yè)生就業(yè)

今年河南省高校畢業(yè)生將突破80萬,，較2021年增加10萬，總量和增量均創(chuàng)歷史新高,。

在河南安陽,，當(dāng)?shù)厝松绮块T在深入企業(yè)開展適合大學(xué)生崗位空缺調(diào)查后,，舉辦了2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生直播帶崗專場活動,。在“直播帶崗”活動中，招聘企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人分別對企業(yè)內(nèi)部的工作條件,、生活環(huán)境等向求職者進(jìn)行了詳細(xì)介紹,，企業(yè)員工就薪資待遇、就業(yè)環(huán)境談了自己的親身感受,，讓求職者對企業(yè)有了更全面,、更直觀的了解。

河南省安陽市職業(yè)介紹服務(wù)中心職業(yè)介紹科科長馬珊：本場活動我們借助了河南省公共就業(yè)及各地市兄弟單位的力量,，把用工信息在全省范圍內(nèi)向高校及重點(diǎn)群體求職者進(jìn)行推送，以解決企業(yè)燃眉之急,。

此外，河南還聚焦重點(diǎn)群體,，強(qiáng)化技能培訓(xùn),，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。在河南開封,，當(dāng)?shù)卣眉脊ぴ盒＞奂膬?yōu)勢,，圍繞“一個職業(yè)院校對口一兩個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，推動院校與制造,、化工,、康養(yǎng)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)深化產(chǎn)教融合。

開封市人力資源和社會保障局副局長江靜亞：組織各院校積極開展“定制式”“菜單式”以及“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)等,，做到招工即招生、入企即入校,，推動勞動者技能成才,、技能就業(yè)、技能增收,。

今年1—2月，河南已開展職業(yè)技能培訓(xùn)78.5萬人次,；提供就業(yè)崗位34.5萬個,。

創(chuàng)新“四方聯(lián)動”緩解產(chǎn)業(yè)人才緊缺難題

一邊是部分高校畢業(yè)生“就業(yè)難”，一邊是不少制造業(yè)企業(yè)“招工難”,，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾如何緩解,？在浙江寧波，通過政府、企業(yè),、高校和專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)“四方聯(lián)動”,，有效推進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)，也緩解了當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才緊缺的難題,。

在浙江省寧波市寧?？h的一個生產(chǎn)車間，來自吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院的大四學(xué)生索海才,，正在技能導(dǎo)師文松的指導(dǎo)下,，學(xué)習(xí)加工模具零件。

吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)大學(xué)生索海才：我之前在學(xué)校也見過一些設(shè)備,，但是沒想到公司這些設(shè)備這么先進(jìn)。以前有一種坐井觀天的感覺,，到這邊增長了自己的見識,。

索海才去年10月從吉林來到寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院實習(xí),。在實習(xí)期間,，學(xué)校會安排兩個團(tuán)隊，在不同的地點(diǎn)分別對他進(jìn)行指導(dǎo)：一個是在企業(yè),，由技術(shù)能手手把手教他崗位技能,；另一個是在產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院，由專業(yè)人才機(jī)構(gòu)對他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計與指導(dǎo),。

吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)大四學(xué)生索海才：同學(xué)拿到畢業(yè)證之后才開始真正的實習(xí)，我已經(jīng)在企業(yè)實習(xí)了,，已經(jīng)跨過這個階段了,。我可以在拿到畢業(yè)證那一刻，直接跟公司簽訂合同進(jìn)行轉(zhuǎn)正了,。

光伏、汽配是寧?？h的支柱產(chǎn)業(yè),，伴隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，寧海對高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才的需求缺口越來越大,。為此,，寧海縣探索推出政府,、企業(yè),、高校和專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)“四方聯(lián)動”模式。政府負(fù)責(zé)搭建平臺，確定第三方專業(yè)人才機(jī)構(gòu),；高校安排學(xué)生,；企業(yè)提供崗位實訓(xùn)；第三方專業(yè)人才機(jī)構(gòu)對接高校和企業(yè),，為企業(yè)提供人才培養(yǎng)方案，為學(xué)生設(shè)計實訓(xùn)課程,。

通過“四方聯(lián)動”，寧海制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)周期,，從30個月左右降到12個月甚至更短,。產(chǎn)業(yè)人才留用率由過去的40%，提高至90%以上?，F(xiàn)在,，寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院已經(jīng)與國內(nèi)30所高等院校建立合作培養(yǎng)關(guān)系，在各個支柱產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建立大學(xué)生就業(yè)實訓(xùn)基地93家,。

浙江省寧波市寧海縣委組織部部長方勤：現(xiàn)在我們合作的高校是30所,，我們希望通過努力能夠拓展到100所,。一方面能夠為我們產(chǎn)業(yè)工人的來源進(jìn)一步拓寬渠道，同時也是解決高校畢業(yè)生能夠更好地就業(yè),。

優(yōu)化職稱評定方式穩(wěn)定大學(xué)生就業(yè)

促增量的同時還要穩(wěn)存量,。為了穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)，河北省石家莊市暢通了職稱評審綠色通道,，使得人才引得來,，留得住。

郭策是中國科學(xué)院大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)畢業(yè)的一名碩士研究生,。畢業(yè)后,，他選擇來到了河北石家莊的一家民營企業(yè)，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,，成為一名工藝設(shè)計師,，眼下他正在加班繪制一張剛接到的項目所需的工藝平面設(shè)備布置圖。

工藝設(shè)計師郭策：像我們做的這個行業(yè),，主要是涉及制藥企業(yè)的工廠的圖紙設(shè)計，以及說給他們做一些配套的服務(wù),。我這個專業(yè)來到這邊,，其實就業(yè)面還是比較廣的。

郭策所從事的行業(yè)屬于建筑工程領(lǐng)域,，每一個工程項目都需要招投標(biāo),，在這個過程中，參與項目人員的職稱和工作經(jīng)驗也是評定投標(biāo)企業(yè)技術(shù)水平的重要一環(huán),，為了能夠參與到更多更優(yōu)質(zhì)的項目設(shè)計,，畢業(yè)三年多的郭策已經(jīng)滿足石家莊市對高校畢業(yè)生的職稱考核認(rèn)定條件，可以跳過初級職稱直接申報中級職稱,，在提交了申報材料后,，短短一個多月的時間，他的中級職稱資格證書就下發(fā)了,。

工藝設(shè)計師郭策：現(xiàn)在碩士研究生畢業(yè)之后，三年就可以直接評中級,，也就是說應(yīng)該是省了兩年時間,。

像郭策一樣,，畢業(yè)后選擇進(jìn)入非公企業(yè)就業(yè)的高素質(zhì)人才在石家莊還有很多,。為了充分發(fā)揮職稱制度的激勵導(dǎo)向作用，從2021年起,，石家莊市暢通了職稱評審綠色通道,，高校畢業(yè)生首次申報職稱，在滿足相應(yīng)系列職稱評審條件的基礎(chǔ)上,，可不受職稱逐級申報要求的限制,，符合哪一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審條件，就可以直接申報相應(yīng)級別的職稱,。

同時石家莊市還打破戶籍、地域,、身份,、檔案和所有制等限制，對非公企業(yè)引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才,，放寬資歷和年限的限制,，最大限度促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)活力持續(xù)迸發(fā)。

石家莊市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科科長付凱：我們在職稱評審中,，進(jìn)一步拓寬申報渠道。對高校畢業(yè)生職稱認(rèn)定從原來一年一次的集中初聘認(rèn)定,，改為現(xiàn)在一月一次的考核認(rèn)定,，實現(xiàn)人才職稱的即報即審,，對穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)起到了保障作用，使得人才引得來,，留得住,。

（總臺央視記者 梁麗娟 宋菀 河南臺 安陽臺 寧波臺 石家莊臺）