光明日報記者周世祥劉博超劉坤

不同造型,、功能的機器人“滿地跑”,；機械臂伸縮、旋轉(zhuǎn),、投放不差毫厘……這一場景并不發(fā)生在物流工廠里,，而是在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院“京東校園云倉生產(chǎn)性實訓(xùn)基地”中。此刻,，物流專業(yè)的學(xué)生正在此學(xué)習(xí)進庫包裹的數(shù)據(jù)處理,、機械臂的精確操作。

“從選品,、采購,、運輸、倉儲,、銷售,、配送到售后全業(yè)務(wù)流程，我們?yōu)閷W(xué)生提供與實踐相匹配的實訓(xùn)環(huán)境,?！本〇|集團招聘相關(guān)負責人王盛通說，校園云倉已在山東,、四川,、遼寧,、廣東等地多所職業(yè)院校落地運營。

校企深度對接帶來的育人新模式,，背后是處于人才供需兩端的學(xué)校與企業(yè)由“各自為戰(zhàn)”向“雙向奔赴”的理念轉(zhuǎn)變,。人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡如何解決？怎樣為信息不對稱,、供需不匹配提供深層次解決方案,？近年來，學(xué)校和企業(yè)都在積極探索,。

信息“牽線搭橋”,，互相了解不再難

“嘉峪關(guān)雖地處偏遠，但城市干凈整潔,，生活節(jié)奏慢,，繁忙的工作之余不會丟失個人生活?！备爸泻怂末査募瘓F掛職后,，天津大學(xué)輔導(dǎo)員包妍妍興致勃勃地向同學(xué)講起那里的工作生活場景。

每到暑期,，天津大學(xué)百余位輔導(dǎo)員就會暫別校園,，去用人單位為畢業(yè)生“打前站”。天津大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任劉超介紹,，掛職期間,，輔導(dǎo)員會深度參與用人單位人力資源部門相關(guān)工作，作為“新人”全程參加入職培訓(xùn),，全景式了解企業(yè)發(fā)展規(guī)模,、企業(yè)文化，深度調(diào)研其用人需求,、員工培養(yǎng)體系及職業(yè)發(fā)展通道等關(guān)鍵信息,。回校后,，不少輔導(dǎo)員成為溝通校企的橋梁,，做講座、引參觀,、促合作,，從需求端為學(xué)校人才培養(yǎng)改革提供參考。

“從這幾年的情況看,，學(xué)生對企業(yè)越來越了解,，企業(yè)對學(xué)生也越來越認可?！眲⒊硎?，“選擇中核四〇四集團的畢業(yè)生一開始比較少,。派輔導(dǎo)員掛職后，最近每年有30多位學(xué)生入職,?！?/p>

“專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)離不開對市場變化的充分了解，到用人單位‘打前站’是一種有效的職業(yè)指導(dǎo)探索,?！睂ν饨?jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院副研究員秦冠英表示，學(xué)?？蓪ⅰ按蚯罢尽彼@認知和經(jīng)驗貫注于學(xué)生職業(yè)生涯教育體系中,，倒推教育教學(xué)改革。

學(xué)校主動走進企業(yè),，企業(yè)也在踏入校園,。“我們借助校企合作的契機,，嘗試以企業(yè)經(jīng)驗賦能高校學(xué)生,。今年，360集團聯(lián)合清華大學(xué),、北京大學(xué),、南京大學(xué)等多所高校，為在校生提供就業(yè)賦能指導(dǎo),，與學(xué)生分享企業(yè)用人標準,、常見的面試問題和背后的邏輯、為學(xué)生提供就業(yè)建議,。學(xué)生興趣很高?！?60公司高級招聘總監(jiān)王春明表示,。

四川某高校就業(yè)指導(dǎo)中心負責人介紹，根據(jù)用人單位反饋,，該校為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了自愿參加的公文寫作崗前培訓(xùn),。“經(jīng)過培訓(xùn),，去基層的學(xué)生對公文寫作的把握更好了,。校企緊密合作，能夠幫助我們有針對性地提升學(xué)生綜合素質(zhì),?！?/p>

“同快速變化的勞動力市場保持緊密聯(lián)系，是學(xué)校持續(xù)面對的挑戰(zhàn),。為此,，須在教育機構(gòu)和用人單位之間建立起牢固,、高效、高頻的聯(lián)系,。輔導(dǎo)員企業(yè)掛職,、企業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、訂單班,，以及產(chǎn)業(yè)學(xué)院等探索,，都是為了達成此目的?！鼻毓谟⒄f,。

選準“搭檔”模式，合作層次再深化

“訂單班的學(xué)習(xí),，讓我發(fā)現(xiàn)了‘新天地’——既鞏固了理論知識,，又能了解實際工程運用，還有助于提前銜接學(xué)習(xí)和工作,，幫助自己更好地制訂職業(yè)規(guī)劃,。”四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生喬德競這樣表達自己參加中建一局第7期鋼筋翻樣訂單班的感受,。

“通過訂單培養(yǎng),，破解了央企錄用專科生的瓶頸,，實現(xiàn)了‘學(xué)校人才培養(yǎng)有方向,，企業(yè)事業(yè)發(fā)展有人才，學(xué)生就業(yè)成長有平臺’三方共贏的局面,。訂單培養(yǎng)的畢業(yè)生中,，20%成為企業(yè)一線技術(shù)、管理骨干,?！彼拇ńㄖ殬I(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處主任龐宗輝說。

對塔里木大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院不少學(xué)生來說,，開發(fā)營養(yǎng)價值更高的酸奶,、提煉香醇可口的穆塞萊斯，是一份需要“抵御誘惑”的實習(xí),。學(xué)院以南疆特色農(nóng)產(chǎn)品深加工兵團重點實驗室為平臺,，與新疆多家乳業(yè)、生物科技企業(yè)合作,，企業(yè)技術(shù)人員全程參與學(xué)生的實訓(xùn)指導(dǎo),。

“我們還開展了校企合作素質(zhì)拓展項目，表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)能領(lǐng)到企業(yè)獎學(xué)金，實習(xí)基地逐漸成了學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的主要市場,?！睂W(xué)院院長侯旭杰說。

2020年,，北京郵電大學(xué)成立了“北郵-華為學(xué)院”,，從大二和大四在校生中招收學(xué)生，以高端人才為目標,，進行五到八年的培養(yǎng),。兩年過去，已經(jīng)形成了課堂設(shè)計為主,、兼顧實踐的合作模式,。“雙方共建了50多門課程,，充分融入華為元素和案例,，讓學(xué)生用上最新的仿真數(shù)據(jù)和實踐平臺?！毕嚓P(guān)負責人介紹,，第一批學(xué)生已經(jīng)進入研究生階段培養(yǎng)，有的進入華為實習(xí),，更多則參與到產(chǎn)業(yè)前沿問題的破解之中,。

進駐中軟國際實習(xí)，北京理工大學(xué)研究生在國際實際項目場景中提高科創(chuàng)能力,，豐富項目實踐經(jīng)歷,；共建“四主體一聯(lián)合”創(chuàng)新聯(lián)合體，西安交通大學(xué)同華為西安研究所探索人才共育共享,；與7家國家級雙創(chuàng)示范基地簽約,，浙江大學(xué)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)……今年“訪企拓崗”實施以來，校企雙方一次次“握手”合作,，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多機遇,。

“不同校企合作模式適用范圍不同，對‘雙一流’高校而言,，畢業(yè)生的工作選擇面更廣。企業(yè)定向培養(yǎng)班更多開在普通一本及以下院校,?！笨其J國際校企合作高級總監(jiān)杜敏分析。

瞄準產(chǎn)業(yè)前沿,，組團發(fā)力為人才

從“一對一”的你來我往,，走向“一對多”“多對多”的合作共贏，成為新時期校企合作促就業(yè)的新趨勢,。

王春明介紹,，今年3月,，在教育部高校學(xué)生司指導(dǎo)下，360集團人力資源中心與360政企安全集團安全人才能力發(fā)展中心攜手推出“新羽計劃”,，與南開大學(xué),、中國傳媒大學(xué)、西安交通大學(xué),、重慶大學(xué),、湘潭大學(xué)等29所高校合作設(shè)立供需對接就業(yè)育人項目33項，共同啟動并實施網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)課程,?！盀槠?個月的課程培訓(xùn)結(jié)束后，還將開展網(wǎng)安技能大賽和企業(yè)實習(xí),?！?/p>

“校企協(xié)同不但能培養(yǎng)更多高精尖技術(shù)人才，也打通了科研向市場轉(zhuǎn)化的‘最后一公里’,?！蹦暇┬畔⒐こ檀髮W(xué)學(xué)生工作處副處長蔡惠華介紹，學(xué)校發(fā)揮培養(yǎng)氣象領(lǐng)域人才優(yōu)長,，與華風(fēng)集團,、航天宏圖、墨跡天氣等15家國內(nèi)知名企業(yè)聯(lián)合成立校企研究院,?！昂教旌陥D已選派多批專家學(xué)者深入?yún)⑴c學(xué)校的教學(xué)及國際培訓(xùn)，并與學(xué)?？蒲腥藛T聯(lián)合申報國家級工程項目,，助力氣象學(xué)科專業(yè)優(yōu)化調(diào)整?！?/p>

“教育部在高校書記校長訪企拓崗的相關(guān)通知中提出了市場化,、聯(lián)盟化、共享化崗位資源開拓機制,，對今后高校人才培養(yǎng)和促就業(yè)模式指明了方向,。各高校從市場中獲得的信息資源應(yīng)該共享、互補,，合作培養(yǎng)滿足市場跨界,、跨專業(yè)、綜合化人力資本需求的人才,?！北本煼洞髮W(xué)教授、戰(zhàn)略人才研究中心創(chuàng)始主任王建民分析。

“對于校企合作促就業(yè),，地方政府大有可為,。”前述高校就業(yè)指導(dǎo)中心負責人認為,，政府可發(fā)揮科研需求和人才對接者的作用,，將地方重點企業(yè)或重點單位、高校就業(yè)部門和科研部門負責人組織起來,，以對接會,、推介會形式推動合作，打通人才供需兩端,。

南通大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院助理研究員郁冬梅認為,，深化校企合作促就業(yè)，應(yīng)進一步強化企業(yè)參與的培養(yǎng)責任,，并從政策層面提高企業(yè)的參與積極性,。

“總之，校企‘雙向奔赴’的深度融合,，是學(xué)校和企業(yè)聯(lián)手成就人才的過程,，也是雙方相互成就的過程?！鼻毓谟⒈硎?，“一方面，只有充分發(fā)揮企業(yè)的實踐優(yōu)勢,，才能克服教育與市場的‘脫節(jié)’,，確保教育機構(gòu)的人才培養(yǎng)始終對接市場需求；另一方面,，只有牢牢把握教育機構(gòu)的立德樹人本位,，才能走出低質(zhì)量就業(yè)，確保人才具備厚實的專業(yè)技能和良好的綜合素養(yǎng),，促進人才高質(zhì)量,、可持續(xù)發(fā)展?！?/p>