國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃,，40歲以下青年人才“挑大梁”的比例,，提高到20%,！

近日，科技部,、財(cái)政部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動的通知》,，聚焦青年科研人員關(guān)切，推出一系列硬招,、實(shí)招,。

“創(chuàng)新之道，唯在得人,。得人之要,，必廣其途以儲之?！?/p>

習(xí)近平總書記高度重視人才工作,，強(qiáng)調(diào)“全方位培養(yǎng)、引進(jìn),、用好人才”“堅(jiān)持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境”“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”,。

“看到這里聚集了不少精英人才，大家都很年輕,，充滿活力,，我感到很高興?！?月28日,，在武漢華工激光工程有限責(zé)任公司車間大樓前，習(xí)近平總書記同企業(yè)職工親切交流,。

走進(jìn)華工激光園區(qū),，年輕面孔處處可見，他們正帶團(tuán)隊(duì),、當(dāng)先鋒,。

近幾年，華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司啟動了“青苗”“獵鷹”“精英”等計(jì)劃,，建立三級人才培養(yǎng)體系,，鼓勵(lì)事業(yè)平臺能者上。僅華工激光,，5年累計(jì)招聘,、留用1000名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，引進(jìn)50多名行業(yè)高層次人才,。

今年初,，華工科技獲得機(jī)械、電子信息兩個(gè)專業(yè)高級職稱自主評審權(quán)，成為省內(nèi)首批獲得該權(quán)限的企業(yè),。近10年來,，華工科技相繼引進(jìn)50多位高端人才，縮小了與國際頭部企業(yè)的差距,。

華工科技的科研人員在檢查微小部件,。