本報北京8月25日電（記者邱玥）加強企業(yè)用工服務(wù),，對支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、保持就業(yè)局勢穩(wěn)定、促進經(jīng)濟持續(xù)增長具有重要作用,。記者8月25日從人力資源和社會保障部獲悉,，面對新冠肺炎疫情,、經(jīng)濟下行帶來的困難和挑戰(zhàn)，人力資源和社會保障部穩(wěn)步推進重點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制,，著力為重點企業(yè)提供全方位,、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)和指導(dǎo),。各地人社部門積極行動,，強化政策落地,，細(xì)化招聘活動，優(yōu)化服務(wù)方式,，深化勞務(wù)協(xié)作,，累計幫助約4.7萬家重點企業(yè)解決用工需求397萬余人。

深入落實穩(wěn)崗政策,。各地通過建立長效機制,、打出援企穩(wěn)崗等政策組合拳，大力推進重點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù),。內(nèi)蒙古包頭市實行保障企業(yè)用工日調(diào)度機制,，推進公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對接重點項目、重點企業(yè),，陜西渭南市建立重點企業(yè)用工保障“1233”調(diào)度機制,，確立一項調(diào)度會議制度，建立兩項包抓包聯(lián)機制,，全面落實鼓勵吸納就業(yè),、職業(yè)能力提升、援企穩(wěn)崗減負(fù)三項保穩(wěn)就業(yè)政策,，突出抓好摸清企業(yè)用工需求,、優(yōu)化服務(wù)保障手段、多方拓展勞動力潛力三項公共就業(yè)服務(wù),。北京順義區(qū),、門頭溝區(qū)、豐臺區(qū),，廣東潮州市建立常態(tài)化對接服務(wù)機制,，安徽亳州市建立用工保障獎懲激勵機制，江蘇南通市,、廣西上林縣建立專員服務(wù)制度,，開展“一對一”用工指導(dǎo)。

深度發(fā)力招聘活動,。各地普遍開展“春風(fēng)行動”,、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘月,、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘,、高校畢業(yè)生招聘會及“直播帶崗”等系列招聘活動。江蘇舉辦“百校千企萬崗”技校助企送工專項活動,，組織全省110所技工院校對接1000家以上列入“產(chǎn)業(yè)強鏈”行動,、數(shù)字經(jīng)濟類和用工緊缺的重點企業(yè)，助力企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn),。安徽滁州市,，湖南常德市,，廣西南寧市、岑溪市等地舉辦夜市招聘會,、惠民專場招聘會,、公益性崗位招聘會,，為大齡就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員,、脫貧人口等重點群體提供服務(wù),。

深耕細(xì)作就業(yè)服務(wù)。各地不斷加密就業(yè)服務(wù),，搭建用工需求對接平臺,。北京建立就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)員、就業(yè)服務(wù)專員,、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員“三員”機制,，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。上海實施為期3個月的“穩(wěn)崗紓困攻堅百日行動”,，通過線上招聘,、直播帶崗、在線咨詢指導(dǎo),，搭建快速面試和人才匹配通道,。陜西西安市和渭南市共建西渭人社公共服務(wù)體系，簽訂合作協(xié)議,，開展兩地就業(yè)服務(wù),、社保經(jīng)辦、技能人才培養(yǎng),、人力資源服務(wù)等方面交流,。浙江溫州甌海區(qū)推行“企業(yè)填單、群眾接單,、部門買單”的“點單式”服務(wù),，湖南邵陽市采取“點穴式”精準(zhǔn)服務(wù)，通過專員服務(wù),、專項服務(wù),、專車服務(wù)和校企合作等方式，“點對點”滿足重點企業(yè)用工需求,。

深化推動勞務(wù)協(xié)作,。各地通過建立勞務(wù)合作基地、開展跨區(qū)域勞務(wù)對接等方式深化勞務(wù)協(xié)作,。江蘇常州市赴云南曲靖市,、貴州六盤水市和畢節(jié)市開展勞務(wù)對接,，新建6個勞務(wù)合作基地。湖南長沙市組織21支招工小分隊帶領(lǐng)82家企業(yè),，赴省內(nèi)39個勞務(wù)協(xié)作縣招聘,，現(xiàn)場提供職業(yè)指導(dǎo)、招聘面試,、當(dāng)場簽約等一站式服務(wù),，提供崗位近7.8萬個。江蘇昆山市加強跨區(qū)域人力資源供需對接和“點對點”輸送,，今年累計組織2.4萬余名員工輸送至重點龍頭企業(yè),。